Sam Altman prevede sfârșitul joburilor clasice: Salarii uriașe în industrii noi și o tranziție dureroasă

Directorul executiv al OpenAI privește spre viitor cu un amestec de optimism tehnologic și realism economic, anticipând o schimbare fundamentală în modul în care privim munca. Sam Altman crede că următorul deceniu va redefini chiar și aspectul unei cariere, însă acest proces nu va fi lipsit de perturbări semnificative pentru societate. Într-o serie de declarații recente, liderul din domeniul inteligenței artificiale a conturat o lume în care parcursul profesional tradițional va deveni o amintire, fiind înlocuit de oportunități care astăzi par desprinse din filmele științifico-fantastice.

Altman vorbeşte despre cariere în industrii care nu există încă

Viziunea lui Altman asupra pieței muncii din anii 2030 sugerează o ruptură totală de normele actuale. El a descris perioada care urmează ca fiind potențial cea mai interesantă din istorie pentru a începe o carieră. Conform estimărilor sale, un student care va absolvi în jurul anului 2035 s-ar putea să nu intre deloc pe piața muncii convenționale așa cum o știm noi astăzi.

„Tinerii nu vor mai aplica pentru posturi de birou clasice și nici nu vor mai încerca să urce pe scara ierarhică a corporațiilor tradiționale. În schimb, aceștia s-ar putea regăsi lucrând în industrii care abia există astăzi, iar recompensele financiare vor fi pe măsură. Salariile și oportunitățile vor fi mult peste normele actuale“, a explicat CEO-ul OpenAI.

21:39 • LIFESTYLE

Inteligența artificială ne umblă la minte. Efecte directe asupra creierului și gândirii critice

12:19, 12.12.2025 • Internațional

Disney pariază pe inteligența artificială: 1 miliard de dolari investiți în OpenAI pentru viitorul divertismentului digital

Explorarea spațiului și tehnologii de frontieră

Când vine vorba de exemple concrete despre cum vor arăta aceste noi locuri de muncă, Altman privește către stele. El a sugerat că unele roluri ar putea fi legate de explorarea spațiului și alte tehnologii de frontieră. Altman descrie un scenariu în care absolvenții s-ar putea alătura misiunilor de explorare a sistemului solar în locuri de muncă extrem de bine plătite.

Acest tip de oportunități vor apărea odată ce sistemele de inteligență artificială vor prelua o mare parte din munca de rutină și bazată pe cunoștințe de astăzi, eliberând potențialul uman pentru activități mai creative și mai ambițioase.

Tranziția dureroasă

Totuși, acest viitor strălucit nu va veni peste noapte și nici fără costuri sociale. Optimismul său a venit cu o rezervă clară, iar Altman a recunoscut fără ocolișuri că tranziția nu va fi ușoară. Promisiunea unor salarii exorbitante și a unor cariere noi vine abia după ce inteligența artificială va remodela fundamental piața muncii.

Avertismentul său este serios pentru cei aflați la început de drum în prezent. Multe roluri la începutul carierei, în special cele bazate pe sarcini repetitive sau previzibile, vor dispărea probabil complet înainte ca noi categorii de muncă să le ia locul.

Generația Z este cel mai bine poziționată

În ciuda dificultăților anticipate, există o categorie demografică pe care liderul OpenAI o consideră privilegiată. Altman a spus că îi invidiază pe cei care își încep cariera acum, în special pe cei din generația Z. Aceștia intră pe piața muncii chiar la începutul acestei transformări majore.

Din perspectiva sa, tinerii de astăzi vor fi mai bine poziționați pentru a se adapta, a experimenta și a profita de valul schimbării, pe măsură ce instrumentele bazate pe IA devin mai puternice. El a glumit că generațiilor viitoare ar putea să le fie milă de profesioniștii de astăzi, care au îndurat o muncă plictisitoare și demodată.

Schimbarea nu îi va ocoli nici măcar pe cei care conduc revoluția tehnologică. Într-o conversație separată, Altman a recunoscut deschis că se așteaptă ca IA să îl înlocuiască în cele din urmă din funcția de director executiv. În loc să considere acest lucru o amenințare la adresa propriei poziții, el l-a prezentat ca un obiectiv strategic.

Altman a spus că ar fi un eșec dacă OpenAI nu ar fi printre primele companii majore conduse de un sistem AI la nivel înalt. El crede că este doar o chestiune de câțiva ani până când sistemele de inteligență artificială vor fi capabile să conducă departamente importante și să ia decizii de management complexe.