Singurele țări din Europa cu taxe pe salarii mai mari ca la noi

România se numără printre cele șapte state europene unde angajații rămân cu mai puțin de două treimi din salariul brut, potrivit unei analize realizate de Profit.ro, pe baza datelor Eurostat pentru anul 2024. Diferențele dintre salariul brut și cel net sunt influențate de nivelul taxelor și contribuțiilor sociale, dar și de politicile privind sprijinul acordat familiilor. Mai exact, avem cele mai mari taxe pe salarii pentru anumite categorii de angajați.

România, printre campionii taxării în Europa

Conform analizei, o persoană singură, fără copii, rămâne cu doar 63,1% din salariul brut, plasând România pe locul patru în clasamentul celor mai ridicate niveluri de impozitare din Europa. Doar Belgia (60,3%), Lituania (61,8%) și Germania (62,6%) au un grad mai mare de taxare. Țara noastră se află astfel deasupra mediei europene, care este de 68,6%.

Situația e chiar mai critică pentru familiile cu copii. În cazul unui cuplu cu un singur venit și doi copii, venitul net este de doar 70,4% din brut, cea mai mică valoare din UE. Spre comparație, în Slovacia, același tip de familie are un venit net echivalent cu 107,1% din brut, datorită alocațiilor generoase și unui sistem de „impozit negativ” pentru părinți.

Taxe pe salarii mai mari decât în restul statelor europene

În scenariul unui cuplu cu doi copii, în care ambele persoane sunt salariate, România are o rată a veniturilor nete de 66,7%. Această valoare ne situează între țările europene cu cea mai mare povară fiscală pentru angajații cu familii. În comparație, Slovacia (88,9%), Cehia, Elveția și Polonia oferă condiții mult mai favorabile pentru familiști.

09:26, 22.05.2025 • ECONOMIE

Salarii, bonusuri și cheltuieli de lux: Guvernul interimar aprobă bugetul pe 2025 al Autorității Aeronautice Civile

09:04, 22.05.2025 • ECONOMIE

Există și așa ceva: O companie de stat profitabilă taie din salarii

La polul opus, în Cipru și Elveția, angajații păstrează peste 80% din salariul brut, făcându-le cele mai avantajoase state europene pentru angajați. Alte state cu un nivel redus de taxare a muncii sunt Estonia, Bulgaria, Spania și Suedia.

De-a lungul anilor, experții au atras atenția asupra sistemului fiscal rigid, care penalizează excesiv veniturile din muncă. La asta se adaugă lipsa unor deduceri semnificative sau a unui sistem de sprijin eficient pentru familii.

Comparativ, țări din Europa Centrală și de Est, cum sunt Polonia și Slovacia, au implementat reforme în favoarea familiilor, reducând povara fiscală a acestora.

În timp ce aceste state se apropie tot mai mult de modelele vest-europene de protecție socială, România rămâne în urma lor, cu un sistem care nu reușește să amortizeze suficient impactul taxelor asupra salariilor.