Spitale cu paturi goale și salarii uriașe. Realitatea paradoxală din sistemul medical românesc

În România anului 2024, sistemul sanitar se confruntă cu o situație paradoxală: în unele spitale, salariile medicilor depășesc valoarea serviciilor medicale oferite. O unitate medicală aflată în centrul acestei controverse este Spitalul Orășenesc Făurei, din județul Brăila, unde media zilnică a internărilor este de doar 2,8 pacienți, în timp ce costurile salariale sunt extrem de ridicate.

Spitalul Orășenesc Făurei: salarii mari și muncă mai puțină

Conform Digi 24, Spitalul Orășenesc Făurei a înregistrat, de la începutul anului și până în prezent, un total de 1.035 de pacienți internați. Raportat la întreaga durată a anului, această cifră se traduce într-o medie zilnică de sub trei internări. Prin comparație, o unitate medicală din București tratează același număr de pacienți într-o singură lună.

Cu toate acestea, spitalul din Făurei funcționează cu 104 angajați, dintre care 13 sunt medici cu contract permanent, alți 10 efectuează doar gărzi, iar restul personalului medical include 37 de asistente.

În ciuda numărului redus de pacienți, salariile medicilor rămân ridicate. Un medic specialist câștigă 13.260 de lei pe lună, incluzând și veniturile din gărzi, în timp ce un medic primar primește 15.700 de lei lunar.

07:43, 03.05.2025 • Orașul meu

Orașul posibilităților pentru medici: li se oferă 6.000 de euro primă și apartament de serviciu

În acest context, viceprimarul orașului Făurei, Adrian Marian Gherguș, a semnalat lipsa de echilibru dintre nivelul salariilor și gradul de activitate din spital, declarând că:

„Are, n-are pacienți, e în aceeași… Nici mie nu mi se pare normal ca să dai un salariu la un nivel maxim când ai o ocupare mult mai mică”

Buget generos, dar pacienți trimiși la alte spitale

Managerul spitalului, aflat la conducerea instituției de 14 ani, a prezentat datele bugetare pe 2024, indicând un buget total de 17,6 milioane de lei. Din această sumă, 68% este alocată exclusiv cheltuielilor de personal. Deși există un excedent de 2,7 milioane de lei în contul Trezoreriei, pacienții care au nevoie de servicii specializate sunt frecvent transferați către alte unități medicale.

Un exemplu concret este cel al unei paciente care a avut nevoie de un consult cardiologic, o specializare care nu există în cadrul spitalului din Făurei. Situația nu este singulară, având în vedere că, deși există un compartiment de Urgențe, acesta nu este funcțional din lipsă de personal calificat.

„Majoritatea cazurilor țin de urgențe. Aici există compartimentul Urgențe, dar, din lipsă de medici, el nu este funcțional. Zilnic medicii sunt la program, iar în programul de gardă intră alți medici. Sunt medici de familie care ne asigură programul de gărzi la nivelul spitalului, dar fără urgentist”, explică viceprimarul.

Doar anul trecut, 6.000 de persoane s-au prezentat la camera de gardă a spitalului, însă, în absența unui medic de urgență, peste 400 dintre acești pacienți au fost direcționați către Spitalul Județean Brăila.

Maternitatea cu 50 de paturi și doar 20 de paciente pe zi

Fenomenul nu este izolat. Maternitatea „Buna Vestire” din Galați se confruntă cu o situație similară. Dacă în anul 2019 erau internate aici 1.400 de paciente, în 2024 numărul a scăzut drastic, ajungând la doar 600 de internări pe tot parcursul anului. Deși maternitatea are o capacitate de 50 de paturi, media zilnică este de aproximativ 20 de paciente sau chiar mai puțin.

Managerul instituției, Costinela Georgescu, a subliniat impactul pe care această realitate îl are asupra bugetului: „Costurile pentru salarii sunt foarte mari. Pentru cheltuielile de personal, noi avem peste 80%”.

Aceasta a explicat că resursele financiare sunt direcționate în principal către plata angajaților, în timp ce activitatea medicală este redusă.

Adrian Pană, specialist în Sănătate Publică, a propus o posibilă soluție pentru această problemă: reducerea numărului de paturi în spitalele unde rata de ocupare este scăzută. Potrivit acestuia, atunci când rata de utilizare a paturilor coboară sub 80%, acele paturi nu mai sunt eficiente din punct de vedere al finanțării.

Peste 100 de spitale cu grad de ocupare redus la nivel național

Conform celor mai recente date, România are în prezent 105 spitale în care gradul de ocupare a paturilor este sub 50%. Dintre acestea, 34 sunt spitale orășenești, alte 34 sunt unități municipale, 14 sunt spitale de monospecialitate, iar 12 sunt județene. Chiar și în Capitală, 11 spitale mari se confruntă cu aceeași problemă.

În acest context, Casa Națională de Asigurări de Sănătate propune o schimbare radicală de abordare: plata salariilor medicilor ar trebui făcută din fondurile destinate serviciilor medicale, nu din alocări separate. În spitalele unde nu se poate aplica această formulă, CNAS ia în considerare posibilitatea unei reorganizări a sistemului, astfel încât resursele să fie distribuite eficient în funcție de activitatea medicală reală.