Candidaţii fără experienţă şi cei din categoria entry level (0-2 ani de experienţă) sunt categoriile profesionale care au înregistrat, în februarie, cele mai mari creşteri ale numărului mediu de aplicări pentru un loc de muncă, comparativ cu anul trecut, potrivit unei analize realizate de reprezentanţii unei platforme online de recrutare.
În total s-au înregistrat aproximativ 500.000 de aplicări, din care circa 225.000 au aparţinut persoanelor fără experienţă.
Potrivit eJobs, candidaţii cu mai multă experienţă, respectiv între doi şi cinci ani, au avut o creştere cu 29% a numărului mediu de aplicări faţă de luna februarie a anului trecut, cu un total de 422.000 de aplicări.
Cele mai căutate domenii de către tinerii fără experienţă sau cu un nivel de experienţă de cel mult doi ani sunt cele din retail, servicii, call center/BPO sau marketing/publicitate sau PR, în timp ce aplicările specialiştilor, ale celor din zona mid-level sau ale managerilor vizează domenii ca IT, banking, telecom sau farma.
În acest moment, peste 23.000 de locuri de muncă pentru Romania şi străinătate sunt disponibile pe platforma de recrutare online eJobs, transmite Agerpres.
 sunt categoriile profesionale care au înregistrat, în februarie, cele mai mari creşteri ale numărului mediu de aplicări pentru un loc de muncă, comparativ cu anul trecut, potrivit unei analize realizate de reprezentanţii unei platforme online de recrutare.){kind=link}