Val de angajări într-o ţară unde locuiesc peste un milion de români. Ce se caută

Marea Britanie, una dintre țările europene cu cea mai mare comunitate de români, se confruntă cu o criză profundă în sistemul de protecție socială, iar autoritățile anunță un plan amplu de recrutare pentru a face față presiunilor tot mai mari. Guvernul britanic vrea să angajeze nu mai puțin de 10.000 de asistenți maternali, într-un efort declarat de a stabiliza un sistem aflat de ani buni în dificultate.

Campanie națională de recrutare în sistemul social

Potrivit informațiilor publicate de Sky News, autoritățile din Marea Britanie au demarat o campanie de recrutare la nivel național, prin care încearcă să atragă persoane interesate să lucreze ca asistenți maternali în sistemul public. Inițiativa vine pe fondul unui deficit major de personal și al unui număr tot mai mare de copii vulnerabili care au nevoie de protecție.

Guvernul și-a propus ca toate cele 10.000 de posturi să fie ocupate până la următoarele alegeri parlamentare, obiectivul fiind revitalizarea unui sector esențial pentru siguranța socială.

88 de milioane de lire sterline pentru reformă și recrutare

Planul guvernamental este susținut de un buget de 88 de milioane de lire sterline, bani care vor fi folosiți atât pentru recrutare, cât și pentru modernizarea condițiilor din sistem. Autoritățile afirmă că programul este promovat inclusiv în rândul tinerilor care, în mod tradițional, nu se orientează spre cariere în protecția socială.

07:41, 11.02.2026 • ECONOMIE

Cauți un loc de muncă în IT? Un gigant francez face angajări masive și în România

10:02, 30.01.2026 • SOCIAL

Românii au început anul cu chef de muncă. Record de CV-uri depuse în ianuarie

Citeşte şi: Se schimbă regulile. Ce trebuie să faci dacă vrei să mergi în Marea Britanie

De asemenea, oficialii susțin că vor fi eliminate o serie de reguli considerate învechite și va fi îmbunătățit sprijinul oferit îngrijitorilor, inclusiv printr-o mai bună consiliere și reducerea presiunii administrative.

Anunțul a fost primit pozitiv de organizațiile care activează în domeniul protecției sociale, însă acestea avertizează că simpla angajare de personal nou nu este suficientă. Reprezentanții sectorului cer investiții mai consistente și o reducere semnificativă a birocrației, pe care o consideră una dintre principalele cauze ale blocajelor din sistem.

Aceștia atrag atenția că lipsa de personal este doar un simptom al unei probleme mai ample, care ține de modul de funcționare și finanțare a serviciilor sociale.

„Sistemul este la limită”

Și angajații din sistem susțin că situația este mult mai gravă decât lasă să se înțeleagă planurile oficiale. Jamie Hirst, unul dintre îngrijitorii vocali în spațiul public, a declarat că problemele nu pot fi rezolvate doar prin noi recrutări.

„Sistemul are nevoie de o revizuire completă, nu doar de puțină rearanjare. Aproape toată lumea este la capacitate maximă acum”, a spus acesta, citat de presa britanică.

În ultimii zece ani, mai multe guverne britanice au lansat campanii similare de recrutare și au anunțat reforme menite să stabilizeze sistemul de protecție socială. Potrivit specialiștilor din domeniu, multe dintre aceste măsuri nu au produs efectele așteptate, iar criza s-a adâncit treptat, pe fondul subfinanțării și al creșterii cererii pentru servicii sociale.