Val de controale la angajatorii de muncitori străini. Inspecția Muncii a aplicat amenzi de peste 2 milioane de lei

Inspecția Muncii a desfășurat, în perioada 28 iulie – 1 august 2025, o amplă campanie națională de control, vizând angajatorii care utilizează forță de muncă din afara Uniunii Europene. Verificările s-au axat pe respectarea legislației privind relațiile de muncă și siguranța la locul de muncă, dar și pe respectarea prevederilor referitoare la angajarea legală a cetățenilor străini, potrivit Ordonanței Guvernului nr. 25/2014. 

Inspecția Muncii a descoperit muncă nedeclarată și lipsă de avize

Controalele s-au soldat cu peste 630 de sancțiuni, 158 de amenzi și mai mult de 1.100 de măsuri de conformare, reflectând probleme persistente în gestionarea unei migrații economice tot mai extinse în România.

În domeniul relațiilor de muncă, 658 de angajatori au fost controlați, iar inspectorii au descoperit 64 de persoane care lucrau fără forme legale, dintre care 40 erau cetățeni străini. Mai grav, 22 de străini munceau fără aviz de angajare, încălcând flagrant legislația privind imigrația și ocuparea forței de muncă.

Valoarea totală a amenzilor aplicate în acest domeniu se ridică la 1.631.800 de lei, iar angajatorii au fost obligați să ia 665 de măsuri pentru remedierea neregulilor.

Echipamente oprite, activități suspendate

Și în zona de securitate și sănătate în muncă au fost descoperite nereguli importante. Din 429 de controale efectuate, au rezultat 423 de sancțiuni, inclusiv 94 de amenzi în valoare de 539.000 lei. Inspectorii au luat decizii ferme: au sistat activitatea în două locuri de muncă și au oprit din funcțiune trei echipamente considerate periculoase.
Pentru a corecta deficiențele, 525 de măsuri de conformare au fost impuse angajatorilor.

Campania s-a desfășurat în parteneriat cu Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), în baza unui plan comun de acțiune pentru prevenirea și combaterea muncii ilegale a cetățenilor din afara Uniunii Europene. Sprijinul IGI a fost esențial, atât în procesul de control, cât și prin schimbul de date privind locațiile unde activează lucrători străini.

Controalele au urmărit inclusiv modul în care angajatorii asigură condiții de muncă sigure, respectarea timpului legal de lucru și de odihnă, și dacă instrucțiunile de securitate sunt comunicate clar, în limba înțeleasă de angajații străini.

„În contextul migrației economice în creștere, întărirea controlului asupra legalității încadrării în muncă a cetățenilor străini este esențială, la fel ca și colaborarea instituțională”, a declarat Mihai Nicolae Ucă, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.