Vești bune pentru profesori și angajații din educație. Voucherele de vacanță se acordă și în 2025

Angajații din sistemul de educație primesc și anul acesta voucherele de vacanță, conform unui ordin recent al Ministerului Educației și Cercetării. Ordinul aprobă Regulamentul de acordare a acestor vouchere pentru anul 2025, oferind personalului din învățământ posibilitatea de a beneficia de facilități pentru vacanțe.

Cine beneficiază de voucherele de vacanță

Documentul prevede că voucherele de vacanță se acordă angajaților din sistemul de educație ale căror salarii nete sunt de până la 8.000 de lei, prin raportare la salariul net al funcției de bază din luna acordării.

Pentru personalul angajat cu contract individual de muncă, cu timp parțial, voucherele se acordă proporțional cu durata timpului de muncă, raportat la valoarea maximă a voucherelor de vacanță, respectiv 800 lei, stabilită pentru programul normal de lucru.

Cum se folosesc voucherele

Voucherele de vacanță emise în cursul anului 2025 pot fi utilizate pentru plata cel mult 50% din contravaloarea pachetelor turistice, adică 800 de lei pentru pachete de cel puțin 1.600 lei. Valabilitatea lor este de un an de la data alimentării suportului electronic, ceea ce le oferă angajaților flexibilitate în planificarea concediilor.

07:17, 21.08.2025 • Educație

Începutul şcolii, sub semnul incertitudinii: Ministrul Daniel David face apel la rațiune

22:48, 17.08.2025 • Educație

Până când mai pot fi folosite fondurile de pe cardurile educaționale

Ministerul Educației a transmis că regulamentul complet va fi disponibil în Monitorul Oficial, astfel încât fiecare angajat să poată consulta detaliile privind acordarea și utilizarea voucherelor.

„Voucherele de vacanță se acordă proporțional cu durata timpului de muncă, raportat la valoarea maximă a voucherelor de vacanță, respectiv 800 lei, stabilită pentru programul normal de lucru”, a precizat ministerul, potrivit Agerpres.

Cine primește vouchere

Pentru anul 2025, voucherele se acordă angajaților din sistemul de educație cu salarii nete de până la 8.000 de lei, prin raportare la salariul de bază al lunii în care sunt acordate.

Voucherele pot fi folosite pentru plata a maximum 50% din pachetele turistice, adică 800 lei pentru servicii de cel puțin 1.600 lei. Valabilitatea lor este de un an de la alimentarea suportului electronic, iar pentru cei cu timp parțial, valoarea se calculează proporțional cu durata muncii.

Ministerul Educației a precizat:

„Pentru personalul angajat cu contract individual de muncă, cu timp parţial, voucherele de vacanţă se acordă proporţional cu durata timpului de muncă, raportat la valoarea maximă a voucherelor de vacanţă, respectiv 800 lei, stabilită pentru programul normal de lucru.”

2026: prag mai mic și reguli simplificate

Legea 141/2025, oficializată recent, stabilește că în 2026, voucherele vor rămâne la valoarea de 800 de lei, dar vor fi acordate doar angajaților cu salarii nete de până la 6.000 de lei, reducând astfel numărul beneficiarilor.

Noutatea majoră constă în eliminarea condiției privind utilizarea voucherelor pentru cel puțin 50% din pachetele turistice de 1.600 de lei. Astfel, angajații care primesc vouchere anul viitor vor putea să le folosească integral, fără a fi nevoie să completeze diferența din buzunar.

Legea precizează:

„Instituțiile publice (…), indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, acordă anual vouchere de vacanță în cuantum de 800 lei, în perioada 1 ianuarie 2026-31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 lei.”