Viitorul carierei: amputat de AI sau redesenat de tehnologie?

Timp de decenii, o diplomă universitară era considerată un „bilet” sigur către locuri de muncă bine plătite și mobilitate socială. Astăzi însă, odată cu promisiunea inteligenței artificiale (AI) de a revoluționa piața muncii, tocmai studenții și absolvenții recenți se confruntă cu unele dintre cele mai mari incertitudini privind viitorul profesional.

O piață a muncii în schimbare rapidă

În luna mai, directorul companiei Anthropic, Dario Amodei, a declarat că AI ar putea elimina jumătate dintre locurile de muncă de nivel începător în domeniile administrative și de birou în următorii cinci ani. Deși specialiștii nu cad de acord asupra unei asemenea estimări drastice, consensul este că tehnologia va transforma profund modul în care arată aceste posturi, scrie The Conversation.

Rolurile de început de carieră – care includ sarcini precum introducerea de date, redactarea de rapoarte standard, revizuirea de documente sau analize simple – au reprezentat tradițional atât o etapă de inițiere profesională, cât și o școală practică pentru dobândirea de competențe specifice industriei. Aceste activități sunt însă printre primele vizate de automatizarea generativă.

Situația tinerilor absolvenți

21:06, 16.06.2025 • SOCIAL

Proiect ambițios pentru viitorul carierei școlare. Ministerul Educației vrea să investească 25 de milioane de euro

În Statele Unite, rata șomajului în rândul absolvenților recenți a depășit-o pe cea generală, pe fondul incertitudinilor economice, al concurenței ridicate și al încetinirii creșterii locurilor de muncă în domeniile de birou. Unii experți indică și impactul AI, în special în sectoare precum tehnologia informației.

Organizația Internațională a Muncii a publicat un indice de „expunere” la AI pentru diverse ocupații, de la cele considerate „neexpuse” până la cele cu risc ridicat. Concluziile unor cercetări recente sugerează că AI de tip „automatizare” poate afecta negativ locurile de muncă slab calificate, în timp ce AI de tip „augmentare” – care sporește productivitatea – ar putea aduce beneficii în domeniile de înaltă calificare. Această dinamică ar putea însă accentua inegalitățile salariale.

O istorie a adaptării tehnologice

Inteligența artificială nu este prima tehnologie care pune presiune pe sarcinile de început de carieră. Calculatoarele, emailul sau instrumentele digitale de comunicare au schimbat de-a lungul timpului structura locurilor de muncă. Diferența actuală este viteza și complexitatea funcțiilor cognitive pe care AI le poate îndeplini.

Un studiu realizat în 2022, referitor la tinerii australieni între 2009 și 2019, arată că aceștia începeau adesea în posturi cu risc ridicat de automatizare, reducând acest risc ulterior prin calificări suplimentare, schimbarea rolurilor sau evitarea muncii part-time. Accesul la tehnologie și resurse familiale a jucat un rol important în aceste tranziții.

Soluții pentru un viitor dominat de AI

Specialiștii subliniază nevoia unei abordări colective: studenții, cadrele didactice, angajatorii și autoritățile trebuie să colaboreze pentru a pregăti forța de muncă a viitorului.
Printre direcțiile propuse se numără:

• orientarea spre domenii mai puțin expuse automatizării, precum sănătatea, educația, artele creative, energia regenerabilă sau construcțiile;

• integrarea stagiilor practice și a proiectelor cu legături directe în industrie;

• investiția în programe de formare axate pe AI și dezvoltarea gândirii critice;

• reducerea decalajelor socio-economice prin acces egal la tehnologie și educație digitală.

În loc să ne concentrăm exclusiv pe predicții despre locurile de muncă care vor supraviețui, accentul ar trebui să fie pus pe crearea unui mediu în care tinerii să poată progresa, adaptându-se la noile cerințe ale pieței muncii – fie că acestea presupun înlocuirea unor roluri, fie îmbunătățirea lor prin tehnologie.