Zile libere în luna iunie: ce drepturi au angajații de sărbătorile legale

Românii vor avea parte de mai multe zile libere în luna iunie 2025, prilej de relaxare, vacanță sau timp petrecut în familie. Însă o parte din aceste zile vor fi în timpul weekendului iar cei care lucrează de luni până vineri nu vor avea libere extra. În schimb, profesorii și alți angajați din domeniul educației beneficiază de o zi liberă suplimentară.

Zile libere legale în iunie 2025

În mod oficial, luna iunie include trei zile libere legale pentru majoritatea salariaților din România. Este vorba despre 1 iunie, când sărbătorim Ziua Copilului. Următoarele zile libere sunt 23 iunie și 24 iunie, prima și a doua zi de Rusalii.

Din nefericire, Ziua Copilului și prima zi de Rusalii cad duminica, ceea ce înseamnă că cei care lucrează de luni până vineri nu vor avea parte de zile libere în plus. Prin urmare, doar a doua zi de Rusalii va fi o zi liberă pentru majoritatea angajaților.

Cadrele didactice beneficiază de o zi liberă în plus

Pentru angajații din sistemul de învățământ, luna iunie vine cu o mică bucurie. Pe lângă cele trei sărbători legale, aceștia au liber și pe 5 iunie, de Ziua Învățătorului. Astfel, profesorii și personalul din educație vor avea două zile libere în această lună. Acest beneficiu este acordat în semn de recunoaștere a muncii depuse de dascăli în formarea elevilor.

07:03 • Orașul meu

București: Capitala distracției de 1 iunie 2025

13:33, 22.05.2025 • ACTUALITATE

O nouă minivacanţă pentru bugetari. Zile libere de la stat, în luna iunie

Potrivit legislației în vigoare, angajatorii trebuie să acorde zilele libere legale prevăzute de Codul Muncii. Totuși, în funcție de specificul activității și de sectorul în care lucrează, angajații pot beneficia, sau nu, de timp liber efectiv.

În domenii precum sănătatea, transporturile sau alimentația publică, se poate lucra și în zilele de sărbătoare. Însă, conform Codului Muncii, cei care lucrează în zilele de sărbătoare trebuie recompensați cu o altă zi liberă. Atunci când nu se poate acest lucru, angajații beneficiază de un spor de 100% pentru ziua respectivă, fiind plătiți dublu.

Angajatorii care nu respectă obligația legală de a acorda zilele libere stabilite prin Codul Muncii riscă amenzi de până la 10.000 de lei.