Revoluție în primării: Viceprimarii din comunele mici ar putea dispărea! Cseke Attila anunță restructurări și tăieri de sporuri
:format(webp):quality(80)/https://www.puterea.ro/wp-content/uploads/2025/01/cikk_Cseke_Attila_1.jpg)
Ministrul propus la Dezvoltare, Cseke Attila, a anunțat că va propune desființarea funcțieu de viceprimar în unitățile administrativ-teritoriale cu sub 1.500 de locuitori.
Cseke Attila, a detaliat luni, după audierea în comisiile parlamentare, câteva dintre măsurile pregătite, vizând atât structura personalului din administrația locală, cât și sistemul de acordare a sporurilor.
Una dintre propunerile esențiale vizează desființarea funcției de viceprimar în unitățile administrativ-teritoriale (UAT) cu o populație sub 1.500 de locuitori.
„De asemenea, la autoritățile mai mici, o să propunem desființarea funcției de viceprimar la UAT-urile sub 1.500 de locuitori”, a declarat Cseke Attila.
Ministrul propus susține că măsura vine în contextul unui proces mai amplu de restructurare a aparatului administrativ, care trebuie adaptat la realitățile demografice.
„Pe de-o parte, vom elimina limitarea care există astăzi în Ordonanța 16 pe 2010 cu privire la numărul de personal ce poate fi angajat la categoriile de UAT-uri, astfel încât atunci când este vorba de o scădere a populației într-o unitate administrativ-teritorială, să nu se mențină același număr de angajați. Și acest lucru să fie proporțional, evident și invers valabil, atunci când avem o creștere a populației. Atunci, sigur, nevoile sunt mai mari. Vom face și acest impact. Este vorba despre 18.390 de posturi din simularea noastră, care pot să dispară prin această formulă, dar, încă o dată, cel mai important este criteriul profesional”, a explicat Cseke.
Pe zona de beneficii salariale, ministrul propus a anunțat că două categorii de sporuri vor fi reanalizate: sporul pentru atragerea de fonduri europene și sporul pentru condiții vătămătoare.
În ceea ce privește sporul acordat pentru gestionarea fondurilor europene, Cseke a precizat că actualul sistem este „rigid” și nu încurajează performanța reală.
„Sunt două astfel de sporuri care sunt prevăzute în programul de guvernare la partea de administrație. Și anume, sporul pentru fonduri europene, unde există un sistem care, din punctul nostru de vedere astăzi, este un sistem rigid. Ne trebuie un sistem mai flexibil, un sistem care este bazat pe performanța funcționarului sau a personalului contractual. Cel care produce, cel care aduce absorbție de fonduri europene să beneficieze într-o măsură maximă de aceste sporuri și să putem să facem diferență în ceea ce privește eficiența funcționarilor în administrația publică, centrală și locală. Și vom propune un alt sistem bazat pe alte criterii, inclusiv pe un raport de progres care să fie aprobat de către ordonatorul principal de credite, fie că e vorba de un minister sau de o primărie”, a declarat Cseke Attila.
În paralel, și sporul pentru condiții vătămătoare, în prezent de maximum 15%, dar nu mai mult de 1.500 de lei, va fi supus unei reevaluări.
„Pornind de la o chestiune foarte simplă: în primul rând, dacă avem o problemă de sănătate publică, atunci poate logic ar fi să scăpăm de această problemă de sănătate publică. Nu cred că, cu un spor de 15%, putem să cumpărăm sănătatea cetățenilor care poate sunt afectați de aceste condiții vătămătoare. Deci trebuie reașezat, reanalizat acest sistem și trebuie acordat doar acolo unde eventual ar fi nevoie. În toate celelalte situații, acest spor trebuie eliminat”, a adăugat ministrul propus.