Cine sunt bugetarii care vor primi stimulente pentru a nu părăsi locul de muncă

Cabinetul Bolojan va adopta în ședința de azi un proiect de hotărâre care stabilește criteriile cuantificabile pentru acordarea stimulentelor personalului Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE). Măsura se înscrie în cadrul implementării prevederilor Ordonanței de urgență nr. 133/2021 privind gestionarea fondurilor europene pentru perioada 2021–2027, precum și a Ordonanței de urgență nr. 119/2024 pentru elaborarea Planului național social pentru climă (PNSC).

Context și motivele adoptării actului normativ

Potrivit notei de fundamentare a proiectului, adoptarea hotărârii este motivată de diminuarea veniturilor salariale ale funcționarilor publici ca urmare a Legii nr. 296/2023 privind măsurile fiscal-bugetare pentru sustenabilitatea financiară a României. În acest context, actul normativ urmărește menținerea stabilității și motivarea personalului implicat în gestionarea fondurilor europene și implementarea proiectelor naționale de importanță strategică.

Totodată, hotărârea vizează consolidarea sistemului de management al resurselor umane prin stimulente bazate pe performanță, în conformitate cu principiile salarizării personalului plătit din fonduri publice, prevăzute în Legea nr. 153/2017: egalitate, nediscriminare, transparență, publicitate și stimularea performanței.

Stimulentele și criteriile de acordare

10:15 • Dezvăluiri

Marcel Boloș vrea să revină la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene

14:23, 31.07.2025 • POLITICĂ

Bruxelles-ul a spus „da” renegocierii PNRR. Ce a câștigat România

Conform proiectului de act normativ, stimulentele financiare vor fi acordate personalului cu sarcini clar definite în fișa postului, implicat în implementarea și gestionarea programelor europene. În prezent, astfel de stimulente se acordă în baza metodologiilor de evaluare aprobate prin ordin al ministrului MIPE.

Actul normativ prevede ca sumele necesare pentru plata stimulentelor să fie finanțate integral prin fondurile europene, inclusiv din:

• Fondul European de Dezvoltare Regională (FEDR)

• Fondul de Coeziune

• Fondul Social European Plus (FSE+)

• Fondul pentru o tranziție justă

• Fondul Social pentru Climă

Rolul MIPE în gestionarea fondurilor europene și PNSC

Hotărârea consolidează atribuțiile Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene ca autoritate de coordonare națională pentru elaborarea, negocierea, implementarea, monitorizarea și controlul fondurilor europene, inclusiv în cadrul Planului Național Social pentru Climă. Prin aceasta, MIPE preia responsabilitatea de gestionare a unei cote de până la 2,5% din bugetul PNSC, sumă destinată cheltuielilor de asistență tehnică, inclusiv salarizarea și stimulentele personalului implicat.

Personalul MIPE implicat în PNRR și PNSC desfășoară activități de înaltă responsabilitate, cum ar fi:

• Elaborarea măsurilor și investițiilor naționale pentru tranziția energetică și reducerea dependenței de combustibili fosili

• Monitorizarea și evaluarea implementării planului

• Formarea și coordonarea activității echipelor implicate

Impactul preconizat al măsurii

Adoptarea actului normativ urmărește mai multe obiective concrete:

• Reducerea fluctuației personalului și menținerea capacității administrative la un nivel ridicat

• Asigurarea unui personal calificat și motivat prin stimulente pe bază de performanță

• Creșterea eficienței, eficacității și calității muncii în cadrul ministerului

• Atragerea de noi specialiști cu competențe înalte în domeniul gestionării fondurilor europene și a planurilor climatice

Cadrul legal și procedural

Hotărârea se bazează pe prevederile Ordonanței de urgență nr. 133/2021, Ordonanței nr. 119/2024, Regulamentului (UE) 2023/955 privind Fondul Social pentru Climă, precum și pe Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare. Prin aceste reglementări, se asigură rambursarea integrală a costurilor de personal și a stimulentelor din fondurile europene, fără a crea presiuni suplimentare asupra bugetului de stat.

NF-52