Poșta Română vrea să renunțe la distribuirea pensiilor cash. Directorul cere schimbarea sistemului

Distribuirea pensiilor și a ajutoarelor sociale în numerar a devenit o misiune tot mai costisitoare pentru Poșta Română. Directorul general, Valentin Ștefan, afirmă că această activitate nu mai este sustenabilă financiar și solicită Ministerului Muncii să organizeze o licitație deschisă pentru atribuirea serviciului. Paradoxal, deși contractele cu statul aduc o parte importantă din venituri, ele sunt – potrivit conducerii – și cea mai mare presiune pe bugetul companiei.

Poșta Română, probleme cu distribuirea pensiilor

În cadrul unei conferințe de presă susținute joi, șeful Poștei Române a descris fără echivoc situația distribuției pensiilor și a beneficiilor sociale. Valentin Ștefan a spus că, pentru companie, acest tip de activitate nu mai reprezintă un avantaj, ci un factor de dezechilibru financiar.

„Pentru Poșta Română ducerea de pensii reprezintă o povară. Nu este un business sustenabil, sunt costuri foarte mari”, a declarat directorul general.

Potrivit acestuia, din cei aproximativ 60 de milioane de lei plătiți în fiecare lună de Ministerul Muncii pentru convențiile cu Casa Națională de Pensii și ANPIS, o parte semnificativă nu rămâne efectiv în companie.

15:45, 22.10.2025 • ACTUALITATE

Plicurile cu pensii majorate pleacă la drum. Poșta Română, desemnată să trimită deciziile către toți beneficiarii

19:14, 09.10.2025 • ACTUALITATE

Poșta Română își schimbă imaginea. Vine cu o noutate: lansează un serviciu de curierat rapid

Costuri uriașe cu numerarul: Poșta cumpără lunar 5% din masa monetară a României

Valentin Ștefan a explicat că procesul de gestionare a numerarului este una dintre cele mai scumpe componente ale contractului. Pentru a putea plăti pensiile în primele două săptămâni ale lunii, Poșta Română este obligată să achiziționeze volume mari de bani cash.

„Din acei 60 de milioane, cam 15-20% merg către achiziționarea de cash. Cumpărăm aproximativ 5% din întreaga masă monetară a țării în fiecare lună, în primele două săptămâni. Banii ăștia trebuie să vină de undeva și nimeni nu ți-i dă gratuit. Nici măcar statul nu ți-i dă gratuit. Deci îi cumpărăm în special de la Trezorerie și Banca Națională, dar și de la bănci comerciale. Practic, din cei 60 de milioane, noi rămânem efectiv cu circa 70%. Restul se duc înapoi la stat sau la alți concurenți”, a explicat șeful Poștei.

Achiziția de numerar reprezintă doar o parte a cheltuielilor. Pentru a gestiona volume atât de mari de bani, Poșta Română a fost nevoită să investească masiv în infrastructura de securitate.

Centre de procesare blindate, seifuri și dispecerizare permanentă

Directorul general afirmă că Poșta a ajuns să administreze cele mai mari centre de procesare a numerarului din țară, depășind chiar și instituțiile financiare specializate:

„Poșta a fost obligată să construiască cele mai mari centre de procesare de cash din țară, nu băncile comerciale, nu firmele specializate, ci Poșta Română”, a punctat Ștefan.

Aceste centre sunt echipate cu seifuri, butoane de panică, sisteme de monitorizare și dispecerizare 24/7, toate cerute de Legea 333 privind paza obiectivelor și bunurilor. Costurile sunt suportate exclusiv pentru a putea onora contractele cu statul, susține conducerea.

În acest context, Valentin Ștefan afirmă că distribuirea pensiilor ar trebui scoasă imediat la licitație publică, pentru ca piața să arate care este costul real al serviciului:

„Ne-am dori ca Ministerul Muncii să organizeze o licitație pentru distribuirea de pensii. Eu vă spun din start că, dacă se organizează această licitație, cele 60 de milioane cheltuite lunar de minister vor reprezenta un mare discount. Atunci vom vedea dacă Poșta beneficiază nedrept sau nu”, a spus directorul general.

„Ar fi un lucru pozitiv pentru companie”

Întrebat ce s-ar întâmpla dacă Poșta ar pierde contractul, directorul a răspuns fără ezitare că acest lucru ar putea fi benefic.

„Ar fi un lucru pozitiv pentru companie. Ar însemna că ne putem concentra pe activități realmente profitabile.”

Deși distribuirea pensiilor și a beneficiilor sociale generează venituri importante — 36-37% din cifra de afaceri prin Casa de Pensii și încă 7-8% prin ANPIS — ele reprezintă, totodată, „principala cheltuială a companiei”, după cum a precizat Ștefan.

Declarațiile apar într-un moment în care Poșta Română derulează un amplu proces de modernizare. Compania încearcă să reducă pierderile istorice și să se concentreze pe segmente care pot aduce profit, ceea ce implică și renunțarea la activitățile care consumă resurse disproportionate.

În prezent, aproape 4,5 milioane de beneficiari primesc bani prin intermediul Poștei Române, iar 40-45% dintre pensionari aleg în continuare varianta cash la domiciliu.