Oana Gheorghiu le dă peste mână politicienilor: Nu vă mai băgați nasul în companiile de stat

Vicepremierul Oana Gheorghiu a transmis un mesaj ferm politicienilor care urmăresc să obțină funcții în companiile de stat. Ea a spus că aceștia ar trebui să stea deoparte și să lase reforma să fie implementată, fără ingerințe politice.

Reforma companiilor de stat, testul respectului față de cetățeni

Oana Gheorghiu afirmă că felul în care statul își gestionează resursele reflectă respectul față de cetățeni, iar reforma companiilor de stat este următorul pas esențial în schimbarea acestei mentalități. Mesajul a fost transmis joi, într-o postare pe rețelele de socializare.

Potrivit acesteia, Guvernul condus de Ilie Bolojan începe anul 2026 cu un nivel record al investițiilor și cu o situație bugetară stabilizată. Deficitul bugetar pentru 2025 este sub ținta asumată, iar rezultatele obținute depășesc estimările inițiale. Acest lucru demonstrează că adoptarea unor decizii responsabile și schimbarea abordării la nivel guvernamental pot genera efecte pozitive concrete.

„Este dovada că reforma statului nu mai este doar o intenţie, ci un proces care începe să producă rezultate. Nu este vorba doar despre cifre, ci despre o altă abordare faţă de banul public, care este, în definitiv, banul fiecăruia dintre noi.

Modul în care statul îşi administrează resursele spune multe despre respectul faţă de oameni. Următorul mare pas în această schimbare de mentalitate este restructurarea companiilor de stat”, a spus reprezentanta Executivului, într-o postare pe Facebook.

05:55, 12.01.2026 • ACTUALITATE

Operațiunea „Radierea”: 185 de companii inactive dispar de pe listele statului. Ce urmează pentru giganți precum Tarom și Metrorex?

16:45, 01.01.2026 • POLITICĂ

Oana Gheorghiu, mesaj pentru 2026, după scandalul pensiilor speciale: „Le-aș spune magistraților că îi înțeleg”

Gheorghiu: Sunt necesare reguli clare, instituții solide și încredere

Vicepremierul consideră că România are nevoie de companii de stat administrate mai profesionist, mai transparent și mai eficient. Rezultatele ar fi reducerea risipei, mai multă corectitudine și un stat care să lucrează, cu adevărat, în interesul cetățenilor.

Gheorghiu subliniază că acest proces de reformă nu este nici ușor, nici rapid. Este necesară abandonarea practicilor vechi și construirea treptată a unor reguli clare, instituții solide și a unei relații bazate pe încredere. În opinia sa, succesul reformei cere consecvență și profesionalism. Dar mai ales, „politicul să nu mai intervină în managementul companiilor de stat”.

„Cred cu tărie că România se poate schimba în bine dacă susţinem această schimbare de mentalitate şi rămânem ancoraţi în construcţia pe termen lung. Când lucrurile sunt făcute temeinic şi cu bună-credinţă, rezultatele devin vizibile. Iar continuarea acestui drum depinde de fiecare dintre noi”, a precizat Oana Gheorghiu.

Calitatea conducerii, problema principală a companiilor de stat

Potrivit Europa Liberă România, Oana Gheorghiu a susținut că principala cauză a eșecului multor companii de stat este lipsa unei guvernanțe eficiente. Consiliile de administrație au funcționat ani de zile fără control și fără asumarea responsabilității.

„Am avut consilii de administrație în care se reglau interese sau în care erau trimiși oameni care își completau veniturile. Aveam consilii de administrație, dar nu le verifica nimeni și nu răspundea nimeni pentru rezultate”, a explicat Oana Gheorghiu.

Potrivit vicepremierului, noua legislație reduce semnificativ ingerințele politice și stabilește criterii clare de competență.

„Majoritatea membrilor consiliilor de administrație trebuie să fie independenți, nu funcționari publici. Statul rămâne cu un singur reprezentant, iar acest lucru creează o bază sănătoasă pentru luarea deciziilor și pentru separarea influenței politice de zona operațională.”, mai afirmă Gheorghiu.