PEPP în România: Cum vor deveni pensiile personale paneuropene mai atractive și fiscale avantajoase

Comisia Europeană a anunțat demararea unui proces de revizuire a Regulamentului privind pensiile personale paneuropene (PEPP), cu scopul de a face aceste produse mai atractive pentru cetățenii europeni, în contextul unui grad redus de adoptare până în prezent. PEPP, introdus în 2022, este un produs de pensie facultativă standardizat la nivelul Uniunii Europene, care permite păstrarea contului de pensie indiferent de statul membru în care persoana trăiește sau lucrează.

La ultima reuniune a Consiliului European de Afaceri Economice și Financiare (EcoFin), ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a declarat că România va introduce un tratament fiscal avantajos pentru pensiile ocupaționale și cele paneuropene, similar celui aplicat fondurilor de pensii private naționale. Contribuțiile la PEPP vor fi deductibile până la 400 euro pe an pentru angajat, plus 400 euro suplimentar dacă angajatorul alege să contribuie, începând cu veniturile aferente datei de 1 martie 2026.

Ionel Dancă, analist și consultant politic, subliniază avantajul principal al pensiei paneuropene: „Poți continua să contribui la același cont de pensie chiar dacă te muți într-o altă țară din UE, fără a pierde avantajele acumulării anterioare. Costurile de administrare sunt plafonate la 1% din capitalul acumulat pe an, iar produsul este deschis tuturor persoanelor fizice, indiferent de statutul lor profesional.”

În prezent, puțini furnizori oferă PEPP: Finax din Slovacia, activ și în România, și Emeritus din Cipru. Numărul de clienți din Europa rămâne scăzut, iar România se află într-o etapă timpurie de adoptare a acestui produs, majoritatea fondurilor de pensii și companiilor de asigurări neavând PEPP în ofertă.

17:20, 06.03.2026 • Energie

Comisia Europeană aprobă 150 de milioane de euro, pentru proiecte de stocare a energiei în România

12:45, 05.03.2026 • ACTUALITATE

Noile „linii roșii” ale bugetului: Guvernul plafonează cheltuielile statului sub supravegherea Consiliului Fiscal

Comisia Europeană identifică mai multe motive pentru gradul scăzut de utilizare a PEPP: cerințele detaliate de consultanță și de creare a subconturilor naționale, restricțiile privind riscul de pierdere a capitalului și plafonul comisioanelor, care au făcut produsul mai puțin atractiv comparativ cu alternativele naționale.

Revizuirea Regulamentului va elimina aceste bariere: comisioanele nu vor mai fi plafonate, consultanța va fi oferită doar la cerere, iar subconturile naționale nu vor mai fi obligatorii. În plus, o strategie investițională bazată pe ciclul de viață va reduce treptat riscul pe măsură ce participantul se apropie de pensionare, iar cel puțin 95% din activele PEPP vor fi investite în instrumente simple, precum acțiuni, ETF-uri și obligațiuni.

Comisia Europeană precizează că PEPP poate fi oferit atât în versiuni de bază, standardizate și accesibile online, cât și sub formă „personalizată”, cu garanții și strategii complexe de alocare a activelor, în acest caz fiind necesară consultanța. Revizuirea propune și măsuri de stimulare a participării, precum posibilitatea aderării automate, aplicată deja în țări precum Italia, Polonia și Regatul Unit, ceea ce a dus la creșterea ratei de participare la pensiile suplimentare.

În România, PEPP va fi reglementat prin legea națională care prevede deduceri fiscale, înregistrarea, supravegherea și controlul furnizorilor fiind în sarcina Autorității de Supraveghere Financiară (ASF). Plata pensiei aferente unui cont sau sub-cont național va începe la cererea participantului, fie la împlinirea vârstei standard de pensionare, fie în cazul pensionării de invaliditate.

Comisia Europeană estimează că, odată aplicat pe scară largă, PEPP va crește transparența și concurența în sectorul pensiilor suplimentare, va contribui la canalizarea economiilor către piețele de capital și va sprijini creșterea economică în UE. Noua reglementare, aflată în dezbatere la Parlamentul European și Consiliul UE, ar putea intra în vigoare începând din 2027.