Alexandru Nazare anunță reorganizarea ANAF. Ce se întâmplă cu sediile din teritoriu

Schimbare majoră în administrația fiscală din România. Guvernul pregătește o restructurare amplă a Agenția Națională de Administrare Fiscală, care va duce la desființarea unui număr semnificativ de sedii din teritoriu și la reorganizarea modului în care sunt oferite serviciile către contribuabili. Autoritățile susțin că măsura este necesară pentru a transforma o instituție considerată ineficientă într-una modernă și orientată spre rezultate.

Reforma ANAF, implementată în etape

Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat că reorganizarea va fi realizată etapizat, pe o perioadă de aproximativ două luni. Procesul este coordonat împreună cu președintele ANAF, Adrian Nica, și are la bază analize de eficiență și date din controalele recente.

„ANAF nu putea rămâne o instituție ineficientă la nesfârșit”, a transmis ministrul, subliniind că direcția este una clară: digitalizare, eficiență și o capacitate mai mare de colectare a veniturilor la bugetul de stat.

Sedii desființate, dar fără concedieri

Una dintre cele mai importante măsuri vizează desființarea unui număr mare de sedii fiscale locale – municipale, orășenești și comunale. Potrivit autorităților, schimbarea nu va însemna dispariția serviciilor pentru cetățeni, ci transformarea acestora.

21:00, 15.04.2026 • Finanțe

Impozitul pe venit 2026 și bonificația de 3%: de ce plata redusă nu este posibilă la termenul-limită

14:34, 10.04.2026 • ACTUALITATE

Statul digitalizează licitațiile ANAF. Ministrul Finanțelor: „Nu vor mai fi pile, nu vor mai fi hârtii”

Ministrul a explicat că accentul va fi mutat de la ghișeele fizice, considerate ineficiente, către servicii digitale adaptate nevoilor actuale. În același timp, angajații nu vor fi concediați, ci vor fi relocați în zonele unde există un risc ridicat de evaziune fiscală.

„Nu lăsăm comunități fără servicii, ci regândim modul în care acestea sunt oferite”, a precizat Alexandru Nazare.

ANAF merge în teritoriu

Pentru a compensa reducerea prezenței fizice, instituția va introduce echipe mobile care vor interveni la solicitarea autorităților locale. Acestea vor merge direct în comunități, în colaborare cu primăriile, pentru a oferi asistență contribuabililor.

Oficialii susțin că această abordare va permite o utilizare mai eficientă a resurselor și o mai bună adaptare la nevoile reale din teren.

Problemele descoperite în controale

Reforma vine în urma unor controale care au scos la iveală vulnerabilități majore în sistem. Potrivit ministrului, au fost identificate rețele complexe de firme create special pentru fraudă fiscală, cu mecanisme artificiale de facturare și utilizarea repetată a insolvenței pentru a evita plata obligațiilor.

Citeşte şi: Guvernul a decis reorganizarea ANAF! Lista completă a proiectelor adoptate în ședința de azi

Aceste practici au generat pierderi semnificative la buget și au evidențiat necesitatea unei reorganizări profunde a instituției.

„Aceste realități nu mai pot fi tolerate”, a subliniat ministrul Finanțelor, explicând că noul model va pune accent pe prezența acolo unde apare evaziunea și pe rezultate concrete.

Digitalizare și eficiență

Un pilon central al reformei îl reprezintă digitalizarea serviciilor fiscale. Autoritățile vor să reducă birocrația și să ofere contribuabililor acces mai rapid și mai simplu la servicii, fără a mai depinde de prezența fizică la ghișee.

Noua strategie presupune trecerea de la o „prezență birocratică dispersată” la un model bazat pe eficiență operațională și rezultate măsurabile.

Accent pe resursa umană

Pe lângă reorganizarea structurală, reforma vizează și modernizarea resursei umane. Ministerul Finanțelor își propune să atragă o nouă generație de profesioniști în administrația fiscală.

„Trebuie să atragem oameni tineri, bine pregătiți, care vor să performeze și să lucreze onest în serviciul public”, a declarat Alexandru Nazare.

Autoritățile consideră că fără personal calificat și motivat, niciun proces de reformă nu poate avea succes, iar eficiența instituției depinde direct de calitatea resursei umane.