Brăila: Amenzi de peste un milion de lei. Pentru ce?

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat, în luna iunie 2025, o amplă acțiune de control, vizând respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În urma celor 131 de controale efectuate, inspectorii au aplicat 152 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 1.016.000 lei.

Potrivit inspectorului-șef Liviu Arhire, 90 dintre controalele ITM Brăila au vizat domeniul relațiilor de muncă, în timp ce restul de 41 au fost efectuate în domeniul securității și sănătății în muncă. Cele mai grave nereguli au fost identificate în ceea ce privește munca nedeclarată, fiind depistate 42 de persoane care munceau fără contract individual de muncă.

Muncă nedeclarată și încălcarea normelor legale de plată, printre principalele probleme

Inspectorii ITM au constatat multiple nereguli în domeniul relațiilor de muncă, pentru care au aplicat 79 de sancțiuni, inclusiv 45 de amenzi în valoare totală de 946.500 lei. Dintre acestea, cele mai grave situații au fost cele în care 15 angajatori utilizau muncă nedeclarată, cu un total de 42 de persoane identificate în astfel de situații. Numai pentru aceste cazuri, sancțiunile au totalizat 795.000 lei.

Printre deficiențele frecvent întâlnite se numără: lipsa contractelor scrise, depășirea timpului de lucru legal pentru angajații cu contracte part-time, plata unor salarii nete mai mari decât cele declarate oficial, neacordarea repausului săptămânal, întârzierea plății salariilor, lipsa evidențierii orelor lucrate, precum și neînregistrarea muncii suplimentare sau neîncheierea contractului individual de muncă înainte de începerea activității.

Deficiențe grave și în domeniul securității și sănătății în muncă

În cadrul celor 41 de controale desfășurate pe linia securității și sănătății în muncă, inspectorii au aplicat 73 de sancțiuni, dintre care 13 au fost amenzi, în valoare totală de 69.500 lei.

15:13, 30.06.2025 • ECONOMIE

Ce a rămas din ultimul combinat vizitat de Ceaușescu. Autoritățile locale au planuri mari

07:27, 30.06.2025 • ACTUALITATE

Alina Gorghiu, mesaj cutremurător după ce un fost consilier PSD și-a omorât soția în bătaie: Un sistem care nu protejează suficient

Cele mai frecvente probleme au fost lipsa instruirii angajaților la angajare și periodic, neasigurarea echipamentelor de protecție, lipsa testării utilajelor, necomunicarea evenimentelor legate de securitatea muncii și absența semnalizării corespunzătoare în spațiile de lucru.

Domeniile cu cele mai multe nereguli: construcții, restaurante și servicii casnice

Controalele ITM au vizat o gamă variată de activități economice, însă cele mai multe deficiențe au fost descoperite în sectoarele construcțiilor, industriei ospitalității și activităților casnice. De asemenea, au fost identificate nereguli și în alte domenii, precum activitățile recreative, pompe funebre sau servicii oferite de gospodării private în calitate de angajatori.

Inspectorii reamintesc angajatorilor și angajaților importanța negocierii și înregistrării contractelor colective de muncă. Acestea pot aduce beneficii ambelor părți: pentru salariați — stabilitate, condiții mai bune de muncă și protecție legală suplimentară; pentru angajatori — un climat organizațional pozitiv, creșterea loialității angajaților și prevenirea litigiilor. Contractele colective, înregistrate în condițiile legii, au valoare juridică și sunt obligatorii pentru toți angajații unei unități, subliniază Liviu Arhire, șeful ITM Brăila.