Cea mai benefică soluție atât pentru angajați, cât și pentru angajatori: săptămâna de lucru de patru zile. Ce spune cel mai nou studiu

Un studiu publicat pe recent în Nature Human Behavior, realizat de cercetători de la Boston College și University College Dublin, arată că o săptămână de lucru de patru zile fără reducerea salariului îmbunătățește semnificativ sănătatea fizică și mentală, satisfacția la locul de muncă și performanța angajaților.

Impactul global

Studiul, care a implicat 141 de companii din șase țări, a constatat o scădere cu 23% a oboselii, 21% a anxietății și 19% a problemelor de somn, fără pierderi semnificative de productivitate.

Experimentele din Marea Britanie, Germania, Portugalia și alte țări susțin adoptarea modelului, cu 73% din companiile germane continuând programul după teste. Săptămâna de lucru de 40 de ore, obținută în SUA după decenii de lupte sindicale, rămâne un standard, dar nu este garantată pentru lucrătorii cu normă parțială sau contracte temporare.

06:43, 27.06.2025 • ACTUALITATE

Oboseala de vară: ce este și de ce ne simțim extenuați când e cald afară

20:00, 14.05.2025 • Internațional

Săptămâna de lucru, redusă sub 40 de ore

Ce impact a avut studiul

Studiul, publicat pe 21 iulie 2025, a analizat un experiment de șase luni coordonat de 4 Day Week Global, implicând 141 de companii din șase țări. Angajații au lucrat 32 de ore pe săptămână (patru zile) fără reducerea salariului, menținând volumul de muncă.

Specialiștii au observat un procent de 23% reducere a oboselii și 19% a problemelor de somn, precum și 21% reducere a anxietății și 71% reducere a burnout-ului. Pe de altă parte, angajații au raportat o creștere a satisfacției la locul de muncă și un echilibru mai bun între viața profesională și personală.

Productivitatea a rămas stabilă, cu o creștere marginală a veniturilor companiilor de 1,4% în medie. În Germania, Institutul Economic German (IW) a constatat că doar 20% din companii consideră modelul fezabil, din cauza costurilor suplimentare.

În România, CFR S.A. a implementat o săptămână de lucru de patru zile pentru 1.437 de angajați din 4 august 2025, dar cu o reducere salarială de 20%, generând economii de 3,25 milioane de lei lunar.