Director numit în mandatul lui Drulă – salariu de 40.632 lei/lună

O Autoritate din curtea ministrului Transporturilor și Infrastructurii, Cătălin Drulă împrumută bani pentru salariile directorilor.

Autoritatea Aeronautică Civilă Română împrumută bani pentru salarii de mii de euro. Toată lumea a fost atrasă de salariile sporurile „nesimțite” de la metrou, fără să bănuiască cineva că pentru directorii din ROMATSA, Aeroportul Henri Coandă sau Autoritatea Aeronautică Civilă Română s-au contractat credite pentru salarii.

Cel mai bun exemplu este noua conducere a Autorității Aeronautice Civile Române, unde din 18 Ianuarie 2021, director general provizoriu este Stoica Nicolae. Acesta are un mandat de patru luni, cu posibilitatea prelungirii cu două luni.

Potrivit contractului de mandat, Nicolae Stoica primește o remunerație formată dintr-o indemnizație lunară fixă în cuantum de 40.632 de lei. Începând cu data 18 ianuarie 2021, Consiliul de Administrație al Autorității Aeronautice Civile Române l-a numit pe Stoica Stoica în funcția de director general provizoriu al AACR.

„Plătesc salarii de mii de euro din împrumuturi, directorii câștigă salarii cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei/net. Venitul mediu în cadrul Autorității Aeronautice Civile Române este de peste 8.000 de lei. Foarte mulți salariați din Autoritatea cumulează salariul cu pensia, majoritatea militari”, ne-au declarat surse din cadrul AACR.

Stoica Nicolae, înainte de a fi numit director la AACR, a ocupat funcția de director operațiuni aerodrom în cadrul Companiei Naționale Aeroporturi București unde avea ca atribuții,
administrarea platformei și a conceptului de operare pe AIHCB, intervenția pentru salvarea victimelor și stingerea incendiilor, în limitele de competență legale stabilite pentru
administratorul aerodromului, activitățile de deszăpezire/degivrare pentru asigurarea disponibilității suprafeței de mișcare și asigurarea fluenței procesării pe fluxurile de pasageri/bagaje/marfă în limitele de competență ale CN Aeroporturi București.

Mai multe articole...

16 COMENTARII

  1. Descoperim un inginer tânăr care in cei 15 ani de activitate in care a fost un ghid bun, îndrumător bun, supraveghetor bun, coordonator proiecte intern / international cu un calificativ foarte bun.
    Cu siguranța acei specialiști din spatele lui dl, Stoica Nicolae au fost extremi de buni si adevărați profesioniști.
    Acest tânăr inginer pe al sau nume Stoica Nicolae a avut numai de învățat. Cu siguranța zilei de astăzi, ne vom aștepta la o munca civilizata cu rezultate foarte mari .

    • Să spună domnul Stoica cum, anul trecut, a îndeplinit el normele de siguranță pe aeroport. Am un raport care dovește contrariul. Faptul că a tras sforile la Minister nu îl califică pentru această funcție. În plus, anul trecut când era la Ap Otopeni încasa bani și de la AACR și de la Otopeni. Curat, murdar coane Fănică

    • Pe timpul mandatului lui de director general CIAS a fost accidentul din Apuseni unde au murit pilotul Adrian Iovan si studenta sa…accident pe care a incercat sa il musamalizeze…deci la ce rezultate deosebite sa ne asteptam?

    • In spatele domnului Stoica sunt doar politicieni care i au asigurat cate o functie pe la companiile statului, CIAS, aeroportu Otopeni, autoritate, nu conteaza unde, cat timp raspunde la cererile lor care par destul de importante la un asa salariu!!! Sa mai vanda una alta….

  2. Sa va ardă pe mate de nenorociți USERISTI salariu de 40 de mii gata v ați băgat oamenii și va luați de oamenii care lucrează pe 3 mii de lei…și va luați de unele instituții de stat sa le declarați falimentare sa le privatizati la M… UE!!! Asasinilor economici!!!

  3. Asta economie in vremuri de criza . Maresc leafa la sefi si taie tot in rest . mai fac un imprumut doua.. ce conteaza? Sau poate acuma sau gasit sa-i dea merite pentru proiectele din ultimii 15 ami prin alte parti cum zice adierea

  4. https://insse.ro/cms/sites/default/files/com_presa/com_pdf/cs01r21.pdf

    http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/133685
    Articolul 8
    (1) Durata mandatului membrilor consiliului de administrație este stabilită prin actul de înființare și nu poate depăși 4 ani. Mandatul membrilor consiliului de administrație poate fi reînnoit ca urmare a unui proces de evaluare, dacă prin actul de înființare nu se dispune altfel. Mandatul administratorilor numiți ca urmare a încetării, sub orice formă, a mandatului administratorilor inițiali coincide cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost înlocuit.
    (2) Remunerația membrilor consiliului de administrație este stabilită de către autoritatea publică tutelară prin contractul de mandat, în structura și limitele prevăzute la alin. (3) și (4).
    (3) Remunerația membrilor neexecutivi ai consiliului de administrație este formată dintr-o indemnizație fixă lunară și o componentă variabilă. Indemnizația fixă nu poate depăși de două ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii. Componenta variabilă se stabilește pe baza unor indicatori de performanță financiari și nefinanciari negociați și aprobați de autoritatea publică tutelară, diferiți de cei aprobați pentru administratorii executivi, determinați cu respectarea metodologiei prevăzute la art. 3^1 alin. (5) și care urmăresc inclusiv sustenabilitatea pe termen lung a regiei autonome și asigurarea respectării principiilor de bună guvernanță. Cuantumul componentei variabile a membrilor neexecutivi nu poate depăși maximum 12 indemnizații fixe lunare.
    (4) Remunerația membrilor executivi ai consiliului de administrație este formată dintr-o indemnizație fixă lunară care nu poate depăși de 6 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii, și dintr-o componentă variabilă. Componenta variabilă va avea la bază indicatorii de performanță financiari și nefinanciari, negociați și aprobați de autoritatea publică tutelară, diferiți de cei aprobați pentru administratorii neexecutivi, determinați cu respectarea metodologiei prevăzute la art. 3^1 alin. (5).

    http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/178925

  5. http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/133685
    Articolul 8
    (1) Durata mandatului membrilor consiliului de administrație este stabilită prin actul de înființare și nu poate depăși 4 ani. Mandatul membrilor consiliului de administrație poate fi reînnoit ca urmare a unui proces de evaluare, dacă prin actul de înființare nu se dispune altfel. Mandatul administratorilor numiți ca urmare a încetării, sub orice formă, a mandatului administratorilor inițiali coincide cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost înlocuit.
    (2) Remunerația membrilor consiliului de administrație este stabilită de către autoritatea publică tutelară prin contractul de mandat, în structura și limitele prevăzute la alin. (3) și (4).
    (3) Remunerația membrilor neexecutivi ai consiliului de administrație este formată dintr-o indemnizație fixă lunară și o componentă variabilă. Indemnizația fixă nu poate depăși de două ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii. Componenta variabilă se stabilește pe baza unor indicatori de performanță financiari și nefinanciari negociați și aprobați de autoritatea publică tutelară, diferiți de cei aprobați pentru administratorii executivi, determinați cu respectarea metodologiei prevăzute la art. 3^1 alin. (5) și care urmăresc inclusiv sustenabilitatea pe termen lung a regiei autonome și asigurarea respectării principiilor de bună guvernanță. Cuantumul componentei variabile a membrilor neexecutivi nu poate depăși maximum 12 indemnizații fixe lunare.
    (4) Remunerația membrilor executivi ai consiliului de administrație este formată dintr-o indemnizație fixă lunară care nu poate depăși de 6 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii, și dintr-o componentă variabilă. Componenta variabilă va avea la bază indicatorii de performanță financiari și nefinanciari, negociați și aprobați de autoritatea publică tutelară, diferiți de cei aprobați pentru administratorii neexecutivi, determinați cu respectarea metodologiei prevăzute la art. 3^1 alin. (5).
    https://insse.ro/cms/sites/default/files/com_presa/com_pdf/cs01r21.pdf

  6. 40 de mii?!!! PEntru ce?? Astia mai prosti muncim de dimineata pana seara pe salari de cacat si asta ia atatia bani ca ce?!! CE face domnule pentru atatia bani!! Lu domnu Stoica i sa taiat salariu ca la restul plebei?

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Ultimele articole