Facultatea din România unde toţi sunt rude: soți și soții, tați și copii. Tablou de familie cu profesori, noră, nepoată, fiu

La Facultatea de Mecanică din cadrul Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași, mai mulți profesori lucrează alături de rude apropiate, invocând lipsa tinerilor interesați de cariera universitară și salariile mici ca motive pentru această situație.

Facultatea cu rude

Sala de consiliu a Facultății de Mecanică din cadrul Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași seamănă mai degrabă cu o reuniune de familie decât cu o întâlnire academică, aproape fiecare nume de pe ușa cabinetelor având un corespondent pe altă ușă din același coridor, scrie Reporter IS. În frunte stă decanul Gelu Ianuș, iar ceva mai jos pe organigramă figurează nepoata lui, Alina Corina Dumitrașcu, șef de lucrări la Mașini Agricole.

sursa foto: Reporter IS

„A fost angajată înainte să devin eu decan, activează în alt departament”, spune profesorul, adăugând că soția sa conduce de ani buni Biroul de Relații Publice al Bibliotecii universitare, tot fără legătură cu funcția lui actuală.

17:01, 24.06.2025 • ECONOMIE

Un gigant britanic negociază preluarea unui centru comercial din Iași, dar și a unei importante suprafeţe de teren, lângă primărie

17:45, 19.06.2025 • ECONOMIE

Un gigant al industriei auto își închide unul dintre centrele din România

Al doilea om în facultate, prodecanul Adrian Sachelarie, predă Motoare și, în același timp, îi corectează fiicei sale Daria proiectele de doctorat. Tânăra a renunțat la un salariu confortabil din asigurări pentru un post plătit cu ora la aceeași catedră.

„Ne-am interesat, nu este incompatibilitate”, spune Sachelarie, apoi oferă un argument financiar: „Un inginer junior câștigă opt mii de lei la Continental, dar un asistent universitar ia puțin peste două mii, de aceea tinerii fug, iar noi ieșim curând la pensie, facultatea are nevoie de sânge proaspăt.”

La Departamentul de Inginerie Mecanică, Mecatronică și Robotică scena se repetă. Profesorul Ioan Doroftei își salută zilnic fiul, Alexandru, angajat pe partea administrativă, și nora, Irina, economist la Patrimoniu.

„Nu sunt în subordinea mea, eu răspund de cercetare și didactică, ei se ocupă de acte și spații”, explică dascălul, precizând că băiatul nici măcar nu a absolvit Mecanică, ci Arhitectură.

Doroftei insistă că nu a intrat nimeni pe ușa din spate, fiindcă pentru posturile administrative concurența a fost publică și transparentă.

Legal nu există impedimente câtă vreme rudele nu se află pe linie directă de subordonare, iar conducerea facultății susține că statul nu le oferă altă soluție.

„E ușor de spus lucrezi cu neamurile, dar când salariile debutanților abia acoperă chiria, cine mai rămâne în învățământ”, întreabă retoric Sachelarie.

Concursuri pentru posturi de asistent se organizează în fiecare an, însă candidații lipsesc sau renunță după primele luni când constată că pot câștiga dublu în industrie. În acest vid, copiii profesorilor acceptă să predea pentru a nu lăsa disciplinele descoperite, iar părinții devin garanți pentru seriozitatea lor.

Criticii vorbesc despre un cerc închis care limitează diversitatea ideilor și alimentează percepția de nepotism endemic. Ei arată că aceeași practică se regăsește și în alte instituții publice din Iași, municipalitatea având deja inventariate peste cincizeci de familii angajate în același sediu.