Funcții pentru toți, reformă pentru nimeni? Contradicțiile guvernării Bolojan

Premierul Ilie Bolojan continuă să susțină cu insistență nevoia unei reduceri masive a cheltuielilor publice, în special în sectorul bugetar, unde afirmă că există un exces de personal și ineficiență structurală. Cu toate acestea, în paralel, Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) tocmai a finalizat două sesiuni de concursuri pentru ocuparea funcțiilor publice, în urma cărora aproape 2.200 de candidați au fost declarați admiși.

Totul se întâmplă împotriva lui Bolojan

Datele oficiale par să contrazică planurile anunțate de premier. În prima rundă de concurs, dintr-un total de 2.539 de candidați înscriși, 1.866 au fost declarați admiși, ceea ce înseamnă o rată de promovare de 73,5%. În a doua rundă, mai puțin generoasă, doar 305 din 1.066 au trecut examenul, adică 28,6%.

În total, peste 2.170 de candidați urmează să fie selectați pentru angajare în administrația publică, în baza planului național de recrutare pentru perioada 2025–2026.

Discursul austerității: „Reducerea e vitală”

În mai multe declarații recente, Ilie Bolojan a avertizat că fără o reducere semnificativă a cheltuielilor administrative, guvernul nu va putea susține angajamentele asumate prin PNRR și programul Anghel Saligny.

11:50 • POLITICĂ

Iancu Guda cere concedieri forțate în sectorul public. Bolojan confirmă criza

16:46, 25.09.2025 • POLITICĂ

Ilie Bolojan pune presiune pe miniștri. Premierul cere măsuri reale pentru reducerea cheltuielilor

„Reducerea acestei cheltuieli e vitală pentru a avea o administrație mai eficientă și pentru a corecta inechitățile”, a spus premierul, referindu-se la cei 130.000 de angajați din aparatul propriu al administrației.

El a explicat că multe dintre aceste posturi sunt cheltuieli structurale, recurente, care nu se justifică prin volumul de muncă, dar implică salarii constante.

„Dacă s-ar aplica o reducere de 10%, am constata că sunt primării și consilii județene care și-au administrat mai bine banii și nu trebuie să facă nicio reducere, dar sunt altele care depășesc aceste limite”, a afirmat Bolojan.

O realitate ce ridică semne de întrebare

Paradoxul este evident: pe de o parte, Guvernul vorbește despre reforme structurale și tăieri de posturi, iar pe de altă parte, noi valuri de candidați intră în sistemul public, iar locurile disponibile par să nu scadă semnificativ.

De altfel, majoritatea posturilor scoase la concurs sunt pentru funcții de execuție, atât pentru gradul debutant, cât și pentru cel superior — exact categoriile vizate în planurile de „optimizare” anunțate.

Potrivit informațiilor din presă, inclusiv Gândul, urmează etapa de alocare pe post, gestionată direct de instituțiile și autoritățile publice. Procesul se va desfășura în următoarele luni, conform calendarului oficial de angajări din sistemul bugetar.

„Nu poți promite autonomie locală pe banii cetățenilor”

Premierul a avertizat că fără o reducere clară a personalului, cheltuielile nejustificate vor afecta chiar serviciile de bază.

„Gândiți-vă că în condițiile în care reducem cheltuieli, iluminatul public sau încălzirea școlilor, ar însemna că perturbăm cheltuieli de bază, dar lăsăm 5 angajați să huzurească în continuare”, a spus Bolojan.

„Fără o reducere care să însemne cel puțin 2 miliarde lei, e imposibil ca guvernele să acopere supracontractarea pe PNRR sau creșterile de miliarde pe Anghel Saligny”, a avertizat el.