Indemnizația de însoțitor în 2026: cine o primește și la ce sumă ajunge

Persoanele cu handicap grav din România pot beneficia de un sprijin financiar lunar menit să le asigure accesul la îngrijirea de care au nevoie în viața de zi cu zi. Indemnizația de însoțitor reprezintă un ajutor reglementat prin lege, acordat celor care nu se pot descurca independent și necesită sprijin permanent din partea unei alte persoane. În paralel, autoritățile derulează o campanie națională de verificare a calității serviciilor sociale destinate adulților cu dizabilități.

Campanie națională pentru verificarea serviciilor sociale

În perioada martie – mai 2026, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) desfășoară campania tematică „Verificarea calității serviciilor sociale rezidențiale destinate persoanelor adulte cu dizabilități”.

Acțiunea vizează evaluarea modului în care sunt respectate standardele minime obligatorii în centrele rezidențiale, atât publice, cât și private. Prin aceste controale, autoritățile urmăresc să asigure servicii de calitate pentru beneficiari și să identifice eventualele disfuncționalități în sistemul de protecție socială.

Ce reprezintă indemnizația de însoțitor

Indemnizația de însoțitor este un sprijin financiar acordat lunar persoanelor care, din cauza stării de sănătate sau a gradului de handicap, au nevoie permanentă de ajutor pentru activitățile cotidiene.

22:12, 18.02.2026 • ACTUALITATE

Ancheta angajaților vamali cu certificat de handicap, trimisă la Parchet

Spre deosebire de pensie, acest drept nu are caracter contributiv și nu depinde de vechimea în muncă. Scopul său este de a acoperi costurile legate de asistența acordată de o persoană care poate sprijini beneficiarul în activități precum deplasarea, igiena personală sau gestionarea sarcinilor zilnice.

În România, indemnizația poate fi acordată fie în cadrul sistemului de protecție a persoanelor cu handicap, fie în cadrul sistemului de pensii, în anumite situații prevăzute de lege.

Baza legală și opțiunile beneficiarilor

Acordarea indemnizației este reglementată prin Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Actul normativ prevede că beneficiarii pot opta între angajarea unui asistent personal, plătit de autoritățile locale, și primirea unei indemnizații lunare de însoțitor.

Cele două forme de sprijin sunt alternative și nu pot fi cumulate. Dreptul la servicii sociale se acordă pe baza unei cereri depuse la autoritatea administrației publice locale de la domiciliul sau reședința persoanei cu dizabilități, însoțită de documentele justificative.

Cine poate beneficia de acest ajutor

Indemnizația de însoțitor este acordată copiilor încadrați în grad de handicap grav, dacă certificatul emis de autorități menționează necesitatea unui asistent personal sau a unui însoțitor.

De asemenea, adulții cu handicap grav, inclusiv cei cu handicap vizual grav, pot opta pentru această formă de sprijin. Persoanele care sunt și pensionari de invaliditate încadrați în gradul I pot beneficia, în afara pensiei, de indemnizația pentru însoțitor prevăzută de legislația privind sistemul public de pensii.

În cazul în care un pensionar de invaliditate beneficiază de pensie din mai multe sisteme de asigurări sociale, indemnizația se acordă doar de către ultimul sistem în care acesta a fost asigurat.

Valoarea indemnizației în anul 2026

Cuantumul indemnizației de însoțitor este stabilit în raport cu salariul minim brut pe economie. Potrivit reglementărilor în vigoare, sprijinul financiar reprezintă 50% din salariul de bază minim brut garantat în plată.

La nivelul actual al salariului minim, de 4.050 de lei, indemnizația ajunge la aproximativ 2.025 de lei lunar. Începând cu 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim la 4.325 de lei, valoarea indemnizației va crește până la circa 2.162,5 lei pe lună.

Pentru pensionarii de invaliditate încadrați în gradul I, indemnizația pentru însoțitor se acordă în cuantum fix, reprezentând 80% din valoarea unui punct de pensie. Plata acestui drept se realizează din bugetul de stat.

Pensia de invaliditate și condițiile de acordare

Pensia de invaliditate este destinată persoanelor care nu au atins vârsta standard de pensionare, dar și-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă. Beneficiul este acordat celor a căror stare de sănătate nu le mai permite desfășurarea activității profesionale în condiții normale.

Invaliditatea poate fi cauzată de accidente de muncă, boli profesionale sau afecțiuni fără legătură cu activitatea profesională. În toate cazurile, aceasta trebuie certificată printr-o decizie medicală emisă de medicul expert al asigurărilor sociale.

În anumite situații, precum accidentele de muncă suferite de elevi, ucenici sau studenți în timpul practicii profesionale, pensia de invaliditate poate fi acordată chiar și în lipsa unui stagiu complet de cotizare. Aceeași regulă se aplică și angajaților români care lucrează în străinătate la dispoziția angajatorilor din România, dacă dețin documentele prevăzute de legislația europeană.

Gradele de invaliditate stabilite prin lege

Gradul de invaliditate este stabilit în funcție de nivelul de diminuare a capacității de muncă.

Invaliditatea de gradul I presupune pierderea capacității de autoservire și necesitatea asistenței permanente. Gradul II este caracterizat de o deficiență funcțională accentuată, cu păstrarea parțială a capacității de autoservire, iar gradul III implică o deficiență medie și posibilitatea desfășurării unor activități profesionale în condiții adaptate.

Stabilirea gradului de invaliditate se realizează conform criteriilor aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1542/2022 privind evaluarea capacității de muncă.