Ministerul Muncii vrea să extindă protecția angajaților: plafonul fondului de garantare urcă de la 5 la 12 salarii

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) a anunțat o modificare majoră a legislației privind protecția angajaților în caz de insolvență. Potrivit unui proiect pus în dezbatere publică, plafonul sumelor acoperite din Fondul de garantare a creanțelor salariale va fi majorat de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie.

Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a declarat că măsura urmărește sprijinirea sectoarelor considerate vitale pentru stabilitatea țării. „Într-o perioadă plină de provocări economice, trebuie să protejăm cât mai bine sectoarele strategice ale economiei. Extindem protecția oferită prin Fondul de garantare pentru a evita pierderea forței de muncă calificate și a susține companiile cu rol esențial în economie”, a explicat oficialul.

Protecție dublă pentru angajați și companii din domenii esențiale

Potrivit Ministerului, majorarea plafonului va fi aplicată în special companiilor din domenii strategice, unde falimentul sau restructurarea ar putea avea un impact semnificativ asupra economiei naționale. Prin Hotărâre de Guvern, executivul va putea interveni punctual pentru a sprijini angajații acestor entități în situații de criză.

În plus, proiectul de act normativ propune și extinderea perioadei acoperite de Fondul de garantare, de la 5 la 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare deschiderii procedurii de insolvență. Astfel, salariații vor putea beneficia de sprijin pe o perioadă mai lungă, ceea ce va reduce riscul pierderii veniturilor în perioadele de tranziție sau restructurare.

18:39, 12.09.2025 • ECONOMIE

Hotelul Vega din Mamaia, simbol al litoralului, cedează sub datorii. Instanța a decis insolvența

18:52, 29.08.2025 • ACTUALITATE

Practicienii în insolvență contestă plafonarea onorariilor. UNPIR: „O imixtiune a statului în economia de piață”

Norme tranzitorii pentru cererile deja depuse

Pentru a asigura predictibilitate juridică, Ministerul Muncii introduce o normă tranzitorie: cererile depuse înainte de intrarea în vigoare a noii ordonanțe vor fi soluționate conform reglementărilor existente la momentul depunerii. În acest fel, se evită blocarea dosarelor aflate deja în procedură.

Fondul de garantare a creanțelor salariale are rolul de a asigura plata salariilor angajaților în cazul în care angajatorul intră în insolvență. În forma actuală, legea prevede acoperirea remunerației pentru maximum cinci luni calendaristice, în limita a cinci salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat.