Numărul femeilor cu funcții de conducere, în scădere

Raportul anual al Forumului Economic Mondial arată că progresul femeilor către poziții de leadership încetinește vizibil. Deși femeile reprezintă peste 40% din forța de muncă la nivel mondial, doar 28,8% ajung să ocupe funcții de conducere. Conform Euronews, această tendință se menține pentru al treilea an consecutiv, semnalând o stagnare în atingerea egalității de gen.

Tot mai puține femei în funcții de conducere

Forumul Economic Mondial a analizat datele din 148 de țări. Conform raportului, între 2015 și 2024, proporția femeilor în top management a crescut de la 25,7% la 28,1%. În mod surprinzător, însă, după anul 2022, ritmul a încetinit. În multe domenii, femeile nu mai avansează de la nivelurile de mijloc spre cele de conducere. Această tendință pune în pericol formarea unei generații viitoare de lideri.

Un alt aspect remarcat de FEM este creșterea numărului de femei care au un parcurs de carieră non-linear. Femeile au cariere mai variate, adică lucrează în mai multe domenii de-a lungul vieții. Datorită acestei diversități, ele învață o mulțime de abilități diferite. Iar acum, când tehnologia și inteligența artificială schimbă modul în care lucrăm, această flexibilitate le face valoroase pentru poziții de conducere.

Provocări și oportunități în era Inteligenței Artificiale

Conform datelor furnizate de LinkedIn, femeile sunt cu 20% mai predispuse să aibă cariere variate, dezvoltând competențe adaptate noilor cerințe digitale. Totuși, excluderea lor din pozițiile de leadership are consecințe economice directe, atrag atenția autorii raportului.

Saadia Zahidi, director executiv la Forumul Economic Mondial, subliniază că economiile care au făcut progrese reale în privința egalității de gen se bucură de creștere economică mai puternică. În același timp, Sue Duke, reprezentant LinkedIn, susține că femeile trebuie sprijinite pentru a valorifica experiența pe care acestea o acumulează în diversele cariere pe care le urmează de-a lungul vieții.

Clasamentul mondial arată că Islanda rămâne lider în materie de egalitate de gen pentru al 16-lea an consecutiv. Alte state din top includ Finlanda, Norvegia, Marea Britanie și Noua Zeelandă. La nivel global, decalajul de gen a fost redus la 68,8%, ceea ce reprezintă cel mai mare progres de după pandemie. Cu toate acestea, raportul estimează că, în ritmul actual, va mai dura 123 de ani până la atingerea parității depline între femei și bărbați.