PNL spune NU supereroilor cu 3 joburi simultan: ”Ajunge!”

Trei deputați ai Partidul Național Liberal (PNL), Octavian Oprea, Alexandru-Ioan Andrei și Sebastian Rusu, au inițiat un proiect de lege care prevede modificări importante în reglementarea duratei maxime a timpului de lucru pentru salariații din sectorul public care dețin mai multe contracte individuale de muncă. Propunerea legislativă vizează stabilirea unui plafon clar al orelor lucrate zilnic și săptămânal, precum și creșterea transparenței și responsabilității atât în rândul angajaților, cât și al angajatorilor.

Context și motivație

Durata timpului de lucru este un element esențial al relațiilor de muncă și influențează în mod direct sănătatea, siguranța și bunăstarea salariaților. Într-un mediu profesional din ce în ce mai solicitant, asigurarea unui echilibru între orele lucrate și timpul de repaus este vitală pentru prevenirea oboselii cronice și pentru creșterea productivității.

Conform inițiatorilor, reglementarea clară a timpului de lucru devine cu atât mai necesară în cazul angajaților care încheie simultan mai multe contracte cu instituții și autorități publice. În prezent, legislația nu prevede restricții explicite privind cumulul acestor contracte, ceea ce poate conduce la depășirea duratei rezonabile a muncii și lipsa repausului legal.

Propuneri principale

Proiectul introduce o limită de 12 ore pe zi pentru durata maximă a timpului de muncă cumulativ în cazul angajaților cu mai multe contracte în sectorul public, indiferent de forma de finanțare sau subordonare a instituțiilor implicate.

Totodată, angajatorii vor avea obligația de a solicita de la salariați o declarație pe proprie răspundere privind existența altor contracte de muncă și durata aferentă fiecăruia, precum și de a verifica aceste informații în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL). În acest sens, Inspecția Muncii va implementa un mecanism automat de alertă pentru depistarea eventualelor depășiri ale limitelor legale.

14:34 • POLITICĂ

Guvernul de coaliție se conturează. Bolojan premier, portofolii împărțite, TVA în creștere (SURSE)

10:44, 17.06.2025 • POLITICĂ

Premier cu schimbul: PSD și PNL reiau rotativa pentru a salva guvernarea (surse)

Sancțiuni și măsuri de control

Proiectul prevede amenzi semnificative pentru angajatori și angajați în cazul nerespectării noilor reguli: între 10.000 și 100.000 de lei, în funcție de gravitatea abaterii. De asemenea, va fi incriminată și încheierea cu bună știință a unui contract de muncă care încalcă aceste prevederi.

Comparație cu reglementările europene

Inițiativa legislativă se aliniază normelor europene, în special Directivei 2003/88/CE privind organizarea timpului de lucru, care stabilește un timp maxim de lucru săptămânal și reguli privind cumulul contractelor. Studiile comparative realizate de Camera Deputaților arată că, deși toate statele membre UE reglementează durata maximă a programului de lucru și timpul de repaus, există diferențe semnificative în abordarea cumulului de contracte.

Țări precum Germania, Italia, Belgia sau Olanda permit cumulul contractelor, dar impun limite stricte asupra duratei totale a muncii, pentru a proteja sănătatea salariaților și a preveni conflictele de interese sau concurența neloială.

b219