Prima zi de concediu medical nu mai este plătită. Legea a intrat în vigoare de la 1 februarie

Publicat: 01 feb. 2026, 16:35, de Corina Oprea, în POLITICĂ , ? cititori
Prima zi de concediu medical nu mai este plătită. Legea a intrat în vigoare de la 1 februarie

Începând cu 1 februarie 2026, prima zi de concediu medical nu mai este plătită, indiferent de afecțiune. Măsura se aplică fără excepții, inclusiv în cazul bolnavilor cronici, deși autoritățile au recunoscut riscul apariției unor inechități. Guvernul justifică decizia prin necesitatea de a limita concediile medicale fictive, iar economiile estimate ajung la 1,5 miliarde de lei.

Legea a intrat în vigoare de la 1 februarie 2026

Noua reglementare privind concediile medicale a intrat în vigoare sâmbătă, 1 februarie 2026, și se aplică pe o perioadă limitată de doi ani. Conform legii, prima zi de concediu medical nu mai este plătită, indiferent de diagnosticul pacientului.

Deși ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a dat anterior asigurări că normele de aplicare vor ține cont de situația unor categorii vulnerabile, precum bolnavii oncologici sau cei cu afecțiuni rare, în acest moment nu există nicio excepție prevăzută.

La începutul lunii ianuarie, ministrul Sănătății declara că vor fi avute în vedere particularitățile anumitor boli grave, însă aceste prevederi nu se regăsesc, deocamdată, în forma aplicată a legii.

„Există particularități de care sigur că din punct de vedere medical vom ține cont”, declara Alexandru Rogobete la Antena 3 CNN, în data de 4 ianuarie 2026.

Până la o eventuală modificare a normelor, măsura se aplică tuturor angajaților, inclusiv bolnavilor cronici.

Cum se plătește concediul medical, de la 1 februarie

Potrivit noilor reguli, plata concediului medical se face astfel:

  • prima zi de concediu medical nu este plătită;
  • din a doua zi până în a șasea zi inclusiv, indemnizația este suportată de angajator;
  • din a șaptea zi până la vindecare, plata este asigurată din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).

Indemnizația de concediu medical se stabilește pe baza veniturilor brute realizate în ultimele șase luni. Totalul acestora se împarte la numărul de zile lucrătoare din perioada respectivă, rezultând media zilnică.

În funcție de durata concediului medical, se aplică următoarele procente:

  • 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile;
  • 65% pentru concedii de 8–14 zile;
  • 75% pentru concedii de peste 15 zile.

Pierderi de sute de lei pentru bolnavii cu afecțiuni obișnuite

Cei mai afectați de noua măsură sunt angajații care solicită concedii medicale de scurtă durată, în special pentru afecțiuni uzuale. În aceste cazuri, pierderile pot ajunge între 100 și 400 de lei, în funcție de salariu.

Reprezentanții pacienților avertizează asupra impactului social al deciziei.

„Înseamnă pâinea pentru o săptămână, înseamnă un medicament necumpărat, înseamnă o factură neachitată. Noi suntem cei vinovați de problemele cu care se confruntă sistemul, de acele certificate fictive”, a declarat Cezar Irimia, președintele Federației Asociațiilor Bolnavilor de Cancer (FABC).

Controale mai stricte și sancțiuni

Autoritățile anunță că vor intensifica verificările privind documentele medicale și durata concediilor. În cazul constatării unor nereguli, pacienții riscă pierderea indemnizației, iar medicii care eliberează certificate nejustificate pot fi sancționați disciplinar.

Guvernul estimează că măsura va aduce economii de până la 1,5 miliarde de lei la buget. Ministrul Sănătății susține că fondurile economisite vor fi direcționate către extinderea listei de medicamente compensate.

Ministrul Sănătății: „S-a pierdut controlul”

Alexandru Rogobete afirmă că decizia a fost luată pe fondul abuzurilor privind concediile medicale și susține că România nu face decât să urmeze un model aplicat deja în alte state europene.

„De exemplu, în Spania primele trei zile de concediu medical nu se plătesc, iar următoarele se plătesc cu o indemnizaţie de doar 80%. În Belgia, în funcţie de tipul de asigurare medicală, prima, a doua sau chiar a treia nu se plătesc. În Portugalia primele două nu se plătesc. Deci este o practică la nivel European. De ce am ajuns aici? Pentru că s-a pierdut controlul asupra concediilor medicale, fictive în special”, a declarat ministrul Sănătății.