Săptămâna de lucru de patru zile, în România. Domeniile care implementează deja acest model
:format(webp):quality(80)/https://www.puterea.ro/wp-content/uploads/2025/06/angajati-shutterstock_1687530523.jpg)
Tot mai mulţi angajaţi români îşi doresc săptămâna de lucru de patru zile, iar unele companii din domenii precum PR, IT sau marketing reuşesc deja să aplice cu succes acest model, demonstrând că eficienţa poate fi menţinută sau chiar crescută printr-un echilibru mai bun între viaţa profesională şi cea personală.
Săptămâna de lucru de patru zile
România se numără printre țările europene în care angajații petrec cel mai mult timp la serviciu, cu o medie de aproximativ 39 de ore pe săptămână. Doar grecii, bulgarii și polonezii îi întrec în acest clasament al muncii prelungite, relatează Antena 3 CNN. Cu toate acestea, aproape jumătate dintre români declară că și-ar dori un program mai scurt, fără să le fie diminuat salariul, iar ideea unei săptămâni de lucru de patru zile începe să prindă contur şi în companiile din România.
Un exemplu concret este cel oferit de Loredana Albu, fondatoarea unei agenții de PR cu o vechime de aproape 20 de ani. După 15 ani de program clasic, de luni până vineri, ea a decis să încerce un model de lucru comprimat, care să-i permită un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală. Astfel, a redus programul la trei sau patru zile pe săptămână, iar colegii au adoptat rapid noua organizare. Rezultatele s-au dovedit pozitive, atât în ceea ce privește eficiența, cât și moralul echipei. Angajații par mai relaxați și mai încrezători, iar sentimentul de control asupra timpului le crește motivația.
Această reorganizare a timpului de lucru este tot mai des întâlnită în domenii precum IT, marketing, consultanță sau servicii. Conform specialiștilor în resurse umane, multinaționalele sunt mai deschise spre un astfel de model, în timp ce firmele românești rămân mai conservatoare. Companiile care nu pot reduce programul zilnic, din cauza naturii activității, cum ar fi cele din producție sau anumite sectoare tehnice, se adaptează mai greu la acest concept.
Pe plan internațional, mai multe țări au testat oficial săptămâna de patru zile. Regatul Unit a desfășurat în 2022 cel mai amplu program pilot la nivel global, iar rezultatele pozitive au făcut ca multe dintre companiile implicate să păstreze noul program. Belgia, pe de altă parte, a reglementat din același an posibilitatea de a lucra patru zile pe săptămână prin comprimarea celor 40 de ore, fără reducerea veniturilor.