WSJ: Inginerii din Silicon Valley apelează la chirurgie plastică pentru a-și păstra locurile de muncă

Inginerii din Silicon Valley recurg la chirurgie estetică pentru a părea mai tineri și a-și proteja cariera. Teama de a fi percepuți drept „depășiți” îi împinge pe profesioniștii din tehnologie spre bisturiu.

În inima industriei tehnologice americane, o nouă tendință capătă amploare: tot mai mulți bărbați din Silicon Valley apelează la chirurgie plastică pentru a arăta mai tineri și a-și păstra locurile de muncă într-un mediu dominat de cultul tinereții și al inovației. Potrivit unei analize publicate de Wall Street Journal, chirurgii plasticieni din California raportează o creștere accentuată a cererii de intervenții estetice din partea bărbaților cu vârste între 40 și 60 de ani. Printre cele mai solicitate proceduri se numără liftingul facial și cervical, blefaroplastia (chirurgia pleoapelor) și tratamentele minim invazive de întinerire facială.

Tinerețea, noul criteriu de competitivitate în tehnologie

Motivația din spatele acestor intervenții este una pragmatică: mulți profesioniști din domeniu se tem că semnele vizibile ale îmbătrânirii le-ar putea afecta cariera. Într-un sector în care ritmul schimbării este extrem de rapid, tinerețea este adesea asociată cu creativitatea, agilitatea și adaptabilitatea.

„În Silicon Valley, devii irelevant în momentul în care începi să arăți bătrân”, afirmă chirurgul plastician Dr. Timothy Martin, citat de WSJ. Fenomenul nu este izolat — specialiștii în estetică din San Francisco și Austin confirmă o creștere de peste 20% a procedurilor cosmetice pentru bărbați în 2024, potrivit Societății Americane de Chirurgie Plastică.

O presiune alimentată de cultura startup-urilor

Industria tehnologică a fost mereu influențată de o cultură care glorifică tinerețea. În trecut, investitorul miliardar Peter Thiel susținea că persoanele peste 30 de ani nu ar trebui angajate în startup-uri, o viziune care a contribuit la consolidarea ideii că „tinerii sunt sinonimi cu inovația”.

Astfel, mulți fondatori de companii și lideri din IT aleg să-și „actualizeze” și aspectul fizic, nu doar competențele. În cabinetele estetice din Silicon Valley, se vorbește deschis despre „liftingul de carieră”, o expresie care descrie procedurile estetice efectuate pentru a prelungi relevanța profesională.

Un simptom al unei culturi care penalizează vârsta

Tendința ridică însă întrebări legate de discriminarea pe criterii de vârstă într-o industrie care pretinde că promovează diversitatea și inovația. Pe măsură ce companiile din domeniul tehnologic continuă să pună accent pe imagine și energie tânără, profesioniștii cu experiență riscă să fie marginalizați, în ciuda competențelor solide și a expertizei acumulate.

Experții avertizează că, pe termen lung, această cultură ar putea afecta echilibrul și stabilitatea sectorului. Domenii precum inteligența artificială, tehnologia verde sau fintech-ul climatic, care necesită gândire strategică și experiență, riscă să piardă specialiști valoroși dacă presiunea estetică devine normă.

Fenomenul chirurgiei estetice în rândul bărbaților din tehnologie scoate la iveală o realitate paradoxală: în timp ce companiile dezvoltă algoritmi pentru a crea o lume digitală „perfectă”, oamenii care o construiesc se simt tot mai obligați să-și corecteze imperfecțiunile pentru a rămâne vizibili și competitivi.