Se modifică formula de calcul a vechimii. Din 2026, stagiul de cotizare va fi calculat diferit

Toți angajații și viitorii pensionari vor fi afectați de o schimbare majoră în sistemul public de pensii. Începând cu anul 2026, stagiul de cotizare nu va mai fi calculat în funcție de zilele lucrătoare raportate de angajatori, ci pe baza numărului de zile calendaristice. Modificarea este prevăzută de noua lege a pensiilor, iar pentru a asigura un calcul unitar, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a publicat în Monitorul Oficial un ordin care stabilește metodologia tehnică de conversie.

Cum se calculează stagiul de cotizare

Ordinul detaliază modul în care zilele lucrate în trecut vor fi transformate în zile calendaristice, astfel încât toate perioadele de activitate să poată fi evaluate după noile reguli.

Aprilie 2001 – februarie 2003

Pentru această perioadă, CNPP precizează că numărul zilelor lucrate în condiții normale (Z_NN_T) se stabilește în funcție de norma de lucru și orele efectiv prestate, fără a include zilele acoperite de indemnizații precum cele de șomaj. Această valoare trebuie să fie identică cu numărul de zile lucrate (NN) înscris în declarația nominală de asigurare.

22:12, 04.12.2025 • SOCIAL

O țară aproape de România urcă spectaculos pe primul loc în topul destinațiilor ideale pentru pensionari în 2026

07:15, 17.10.2025 • SOCIAL

Pensionarii României revin în câmpul muncii. Job disponibil pentru cei trecuți de 65 de ani

Martie 2003 – iunie 2005

Pentru intervalul următor, suma zilelor lucrate se determină prin raportarea totalului orelor lucrate la norma zilnică (8, 7 sau 6 ore). În cazul contractelor part-time, norma zilnică este cea prevăzută în contract, care poate varia între 1 și 7 ore.

De la iulie 2005 încolo

După această dată, calculul devine mai simplu: zilele lucrate în condiții normale sunt cele declarate direct de angajator. Astfel:

Z_NN_T reprezintă suma zilelor în condiții normale declarate,

NN este numărul de zile efectiv lucrate raportat în declarația nominală.

Aceeași metodă de calcul se aplică și pentru zilele lucrate în condiții deosebite sau speciale, precum și pentru cele acoperite de prestații sociale (indemnizații, șomaj etc.). Ordinul stabilește și că numărul de zile declarate nu poate depăși numărul zilelor lucrătoare din luna respectivă.

Exemplu de conversie

Pentru a clarifica modul de transformare, CNPP oferă un exemplu. Dacă un angajat a lucrat 20 de zile într-o lună cu 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, stagiul se calculează astfel:

20 × 30 / 22 = 27,27 zile de stagiu

Această formulă permite raportarea activității la întreaga lună calendaristică, nu doar la zilele lucrătoare.

Pentru cine lucrează un an întreg fără întreruperi, stagiul de cotizare va deveni egal cu numărul total de zile calendaristice din acel an. În schimb, angajații cu program redus, perioade de pauză în activitate sau cu mai multe contracte simultane vor avea stagiul calculat proporțional, cu respectarea limitelor impuse de numărul zilelor lucrătoare din fiecare lună.

Noua procedură este esențială pentru aplicarea noii legi a pensiilor

Documentul publicat de CNPP permite conversia unitară a tuturor perioadelor de activitate din trecut, astfel încât stagiul de cotizare să poată fi determinat fără diferențe între raportările vechi și cele viitoare.

Procedura completă și formulele detaliate pot fi consultate în ordinul CNPP publicat în Monitorul Oficial.