ANRE, zdrobită în instanţă de un fost director concediat. Trebuie să-l reangajeze şi să-i dea şi bani pentru perioada cât a fost liber

O decizie judecătorească cu efecte imediate redeschide conflictul dintre conducerea Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei și propriii angajați. Tribunalul București a anulat concedierea unui director din ANRE și a dispus repunerea acestuia în funcție și în drepturi salariale.

Decizie executorie împotriva ANRE

Tribunalul București a decis, la finalul săptămânii trecute, anularea deciziei de concediere a lui Florin Rădoi, fost director al Direcției Juridice și Resurse Umane din cadrul Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei. Hotărârea este una de primă instanță, însă are caracter executoriu, chiar dacă instituția a anunțat că va face apel.

Instanța a stabilit că Florin Rădoi trebuie repus pe funcția deținută anterior concedierii și să beneficieze de salariul aferent acelui moment. Situația este însă complicată de faptul că, între timp, direcția pe care acesta o conducea a fost desființată în urma reorganizării ANRE.

Instituţie obligată să plătească şi salariile din urmă

Un alt element central al deciziei Tribunalului îl reprezintă drepturile salariale. Deși la nivelul ANRE salariile au fost diminuate cu 30% în baza Legii 145/2025 privind reorganizarea autorităților de reglementare, ANRE, ASF și ANCOM, instanța a decis că, la reintegrare, Florin Rădoi trebuie să beneficieze de salariul avut înainte de concediere.

19:36, 29.01.2026 • ACTUALITATE

Eșec major la Curtea de Apel: peste 100 de angajați ANRE, îngenuncheați în prima bătălie pentru salarii și posturi

14:05, 22.01.2026 • ACTUALITATE

Factură de plată pentru Guvern: Nemții de la E.ON s-au plâns de întârzierile decontărilor și de „frâna” pusă de ANRE

Înainte de reducere, salariul mediu net în ANRE era de aproximativ 3.700 de euro lunar. Președintele ANRE era remunerat cu 15.000 de euro net lunar, vicepreședintele cu 13.200 de euro, iar membrii Comitetului de Reglementare cu 11.500 de euro net lunar.

Mai mult, ANRE este obligată să achite toate salariile pierdute din momentul concedierii până la reintegrarea efectivă, indexate, majorate și actualizate, precum și toate drepturile aferente: sporuri, prime și alte beneficii. În plus, instituția trebuie să plătească suma de 9.000 de lei, reprezentând cheltuieli de judecată parțiale.

Tribunalul a respins însă cererea fostului director de a anula reorganizarea ANRE ca act administrativ general, stabilind că acesta nu are calitate legală pentru o astfel de solicitare.

Ce se întâmplă cu funcția desființată

La momentul concedierii, Florin Rădoi conducea Direcția Juridică și Resurse Umane. Ulterior, în cadrul procesului de reorganizare, această direcție a fost comasată cu alte două compartimente, Contencios și Legislativ, și transformată în Direcția Activități Suport.

Noua direcție este condusă de Adriana Nemțoiu, o persoană considerată apropiată de actualul președinte al ANRE, George Niculescu, potrivit unor surse din interiorul instituției, citate de HotNews sub protecția confidențialității.

După reorganizare, Adriana Nemțoiu, care fusese detașată în iulie 2024 de la Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC), unde ocupa funcția de consilier grad II, a fost numită director al noii Direcții Activități Suport.

În ianuarie 2025, în organigrama ANRE a fost creat postul de secretar general adjunct, funcție de conducere în care a fost numită tot Adriana Nemțoiu. Pentru această numire, conducerea ANRE a introdus un post suplimentar în schemă, descris de surse din instituție drept redundant.

Primul proces pierdut dintr-o serie de aproximativ 140

Procesul câștigat de Florin Rădoi este doar primul dintr-o serie amplă de litigii. Aproximativ 140 de procese individuale au fost inițiate de actuali sau foști angajați ai ANRE, care contestă concedieri, retrogradări și diminuări salariale decise la finalul anului 2025.

În urma reorganizării, 14 persoane au fost concediate dintr-un total de aproximativ 300 de angajați, iar salariile au fost reduse cu 30% la nivelul întregii instituției.

Pe lângă procesele individuale, există și un proces colectiv aflat pe rolul Curții de Apel, în care s-au înscris peste 100 de angajați sau foști angajați. Aceștia au cerut anularea deciziilor de reducere a salariilor, de disponibilizare a celor 14 persoane și de retrogradare din funcții.

La finalul lunii ianuarie, Curtea de Apel a dat câștig de cauză ANRE în primă instanță, respingând cererile reclamanților. Decizia nu este definitivă.

După acest verdict, președintele ANRE, George Niculescu, a declarat că hotărârea instanței „dă cumva certitudinea” că reorganizarea instituției a fost realizată „în spiritul și litera legii”. El a susținut că toate actele de reorganizare au fost emise înainte de termenul limită prevăzut de lege, 1 ianuarie 2026, aspect contestat însă de angajații care au apelat la instanță.