Cum se pot pensiona mai devreme mamele și cu cât scade vârsta de pensionare

Mamele se pot pensiona mai devreme în baza noii legi a pensiilor, însă doar dacă îndeplinesc anumite condiții prevăzute de legislație. Reducerea vârstei de pensionare se acordă în funcție de numărul copiilor născuți și crescuți, iar diferențele dintre vechea și noua reglementare pot influența semnificativ momentul în care o femeie poate solicita pensia.

Mamele se pot pensiona mai devreme, ce spune noua lege

Mamele se pot pensiona mai devreme, iar această facilitate a devenit una dintre cele mai discutate prevederi din noua lege a pensiilor, deoarece aduce o recunoaștere concretă a perioadei în care femeile au crescut copii. Potrivit Legii nr. 360/2023, care reglementează sistemul public de pensii, reducerea vârstei standard de pensionare se acordă femeilor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și au crescut copii până la vârsta de 16 ani. În cazul adopției, legea tratează la fel și femeile care au crescut copii adoptați, cu condiția să fi avut grijă de aceștia cel puțin 13 ani.

Mecanismul este unul progresiv și ține cont de numărul copiilor. Pentru un copil, reducerea este de 6 luni, pentru doi copii de un an, pentru trei copii de un an și 6 luni, pentru patru copii de doi ani, pentru cinci copii de doi ani și 6 luni, pentru șase copii de trei ani, iar pentru șapte sau mai mulți copii, reducerea ajunge la 3 ani și 6 luni. Această grilă a înlocuit varianta mai generoasă din vechiul proiect de lege, care nu a mai intrat în vigoare și care ar fi oferit reduceri mai mari pentru mame.

Ce condiții trebuie să îndeplinească femeile

Un detaliu important este că dreptul nu se acordă automat. Femeile trebuie să îndeplinească toate condițiile cerute de lege, inclusiv stagiul complet de cotizare, iar dosarul depus la casa de pensii trebuie să conțină acte care dovedesc nașterea, creșterea sau, după caz, adopția copiilor.

În practică, asta înseamnă că simplul fapt că o femeie a avut copii nu este suficient; contează perioada efectivă de îngrijire și încadrarea în cerințele legale.

Măsura a intrat în vigoare odată cu noua lege a pensiilor și a fost prezentată ca un beneficiu social pentru femeile care și-au dedicat mulți ani creșterii copiilor.

În același timp, prevederea este relevantă și pentru pensionările din 2026, pentru că multe dosare sunt acum analizate exact pe baza acestor reguli, iar diferența dintre 6 luni și 3 ani și 6 luni poate conta decisiv în momentul ieșirii la pensie.

Ce prevedea vechea lege?

Înainte de noua lege a pensiilor, regula era mai simplă, dar și mai puțin avantajoasă pentru multe mame. Vârsta standard de pensionare pentru femei era de 63 de ani, iar reducerea pentru creșterea copiilor nu era structurată atât de clar pe numărul de copii cum este acum.

Practic, vechea reglementare oferea beneficii mai limitate și nu prevedea actuala grilă progresivă de reducere, de la 6 luni pentru un copil până la 3 ani și 6 luni pentru șapte sau mai mulți copii. În unele prezentări ale vechilor reguli se arăta că femeile puteau ieși mai devreme la pensie mai ales dacă aveau cel puțin trei copii, însă mecanismul nu era la fel de bine definit și de extins ca în forma actuală a legii.

Un alt diferențiator important este că noua lege a pensiilor, intrată în vigoare de la 1 septembrie 2024, a introdus explicit reducerea vârstei standard de pensionare pentru femeile care au născut și crescut copii până la 16 ani, respectiv pentru cele care au adoptat copii și i-au crescut cel puțin 13 ani. În plus, noua reglementare a stabilit și faptul că aceste reduceri se pot cumula cu alte reduceri legale, dar fără ca totalul să depășească 11 ani.