28 de scaune pentru cercetarea românească. Guvernul promite concursuri transparente

Guvernul a deblocat concursurile pentru funcțiile de director general la 28 de institute naționale de cercetare-dezvoltare aflate în coordonarea Autorității Naționale pentru Cercetare. Contractele de management ale directorilor au încetat, iar unele institute sunt conduse în prezent interimar.

Noua metodologie promite competiție publică, transparență, expertiză profesională și evaluarea ofertelor manageriale.

Concursurile ar urma să fie organizate în cel mult șase luni de la vacantarea funcției.

Totul trebuie să fie la vedere

Anunțurile de concurs vor fi publicate pe site-urile institutelor și ale instituțiilor coordonatoare, dar și pe platforma europeană EURAXESS.

Candidații vor avea 25 de zile lucrătoare pentru înscriere și vor primi acces la informații esențiale despre institute: rapoarte de activitate, situații financiare, proiecte de cercetare aflate în derulare, situația patrimoniului și alte documente necesare elaborării ofertelor manageriale.

Selecția va ține cont de experiența profesională și managerială, activitatea științifică și oferta de management prezentată.

Cu alte cuvinte, candidatul nu ar trebui să vină doar cu un CV impresionant și câteva fraze despre „viziune”. Va trebui să explice concret ce intenționează să facă cu institutul.

Și comisiile intră sub lupă

Comisiile de concurs și de contestații vor include reprezentanți ai instituției coordonatoare și specialiști în domeniul institutului, propuși de Colegiul Consultativ pentru Cercetare, Dezvoltare și Inovare.

Membrii comisiilor trebuie să respecte independența, imparțialitatea, confidențialitatea și tratamentul egal și să declare eventualele conflicte de interese.

La interviuri pot participa și observatori desemnați de organizațiile sindicale și patronale reprezentative sau de angajați.

Pe hârtie, mecanismul arată bine.

Dar hârtia suportă multe.

Adevăratul test începe după publicarea concursurilor

Interesant nu este doar că Guvernul a adoptat metodologia. Interesant va fi ce se întâmplă după aceea.

Cine candidează? Cine intră în comisii? Ce proiecte manageriale sunt prezentate? Cum sunt evaluate? Cine câștigă?

Acolo vom putea vedea dacă transparența este o procedură reală sau doar un cuvânt frumos într-un comunicat de presă.

Pentru că sunt 28 de institute și 28 de funcții importante. Vorbim despre instituții care administrează infrastructură de cercetare, proiecte, patrimoniu și bani publici.

Iar după o perioadă în care unele dintre ele au funcționat cu directori interimari, concursurile sunt mai mult decât o formalitate administrativă.

Sunt un test.

Nu doar pentru candidați, ci și pentru sistemul care îi va selecta.

De data asta avem și un avantaj: regulile sunt suficient de clare încât procesul să poată fi urmărit public, de la anunț până la numirea câștigătorului.

Și exact asta ar trebui să facem. Să-l urmărim.