Guvernul ia în calcul taxe mai mici pe salariul minim, în loc să-l majoreze. Ce propune mediul de afaceri

Românii plătiți cu salariul minim ar putea avea un venit net mai mare în 2027 fără ca angajatorii să fie obligați să le crească salariile brute. Varianta reducerii taxelor pe muncă a fost propusă de reprezentanții mediului de afaceri, iar sindicatele cer, la rândul lor, mutarea unor contribuții sociale de la angajați la angajatori. Ministrul Muncii, Florin Manole, a confirma că toate aceste propuneri intră în discuție înainte ca Guvernul să stabilească nivelul salariului minim pentru anul viitor.

Ce propune mediul de afaceri pentru salariul minim din 2027: taxe mai mici

Ministrul Muncii a precizat că a deschis deja discuții separate cu patronatele și cu sindicatele, cu puțin timp înainte de reuniunea Consiliului Național Tripartit, programată pentru luna aceasta. Pe lângă cele trei variante de majorare a salariului minim puse deja în dezbatere, în spațiul public au apărut și idei prin care angajații ar putea câștiga mai mult fără ca firmele să plătească mai mult la stat.

Una dintre aceste propuneri a venit chiar miercuri, după o întâlnire a lui Florin Manole cu reprezentanții IMM România, organizația care reprezintă interesele întreprinderilor mici și mijlocii.

„Sunt, într-adevăr, scenarii maximaliste ca propunere din partea unora, dar sunt și scenarii mai puțin obișnuite pentru discuțiile din ultimii ani. De exemplu, IMM România ne-a propus astăzi, că azi dimineață am avut discuție cu ei, să evaluăm o scădere de taxare pe salariul minim, care să însemne mai puțină povară pentru companii și mai mulți bani net pentru salariat”, a declarat Florin Manole, la Antena 3 CNN.

Cum ar putea crește salariile nete fără majorarea salariului brut

IMM România a cerut ca salariul minim să rămână la nivelul actual și în 2027, pe motiv că multe firme mici nu mai pot duce noi creșteri ale costurilor salariale. În schimb, organizația propune reducerea taxelor pe muncă sau majorarea sumei neimpozabile, astfel încât angajații să rămână, lunar, cu mai mulți bani în buzunar.

Mecanismul e simplu: dacă statul renunță la o parte din taxele aplicate salariului brut, banii aceia nu se pierd, ci ajung direct la angajat. Practic, venitul net poate crește chiar dacă suma brută rămâne exact aceeași ca până acum.

O altă variantă vine din partea sindicatelor și presupune mutarea unor contribuții sociale din sarcina angajatului în cea a angajatorului. Efectul asupra salariului net și asupra costurilor companiilor ar depinde, în acest caz, strict de modul în care ar fi pusă în practică măsura.

„Deocamdată suntem în situația de a primi toate propunerile și de la sindicate și de la patronate. Sunt sindicate care… domnul Hosu a revenit cu ideea justificată de a trece din contribuții de la angajat la angajator. Sunt tot felul de scenarii. Ele toate trebuie ascultate, trebuie discutate în Consiliul Național Tripartit”, a explicat ministrul Muncii.

Manole nu exclude nicio variantă, dar nu anunță o decizie

Florin Manole a ținut să precizeze că susține „orice scenariu care duce la creșterea puterii de cumpărare a cetățeanului”. Ministrul nu a anunțat însă, până acum, o decizie fermă privind reducerea taxelor sau schimbarea modului de plată a contribuțiilor sociale.

Din discuțiile purtate cu reprezentanții mediului de afaceri, ministrul a tras o concluzie care depășește, de fapt, subiectul salariului minim: principala problemă a economiei românești nu ar fi costul forței de muncă, ci prețul tot mai mare al energiei.

„Toată lumea a spus că pierderea de competitivitate pe care o are economia românească astăzi nu vine neapărat din creșterea costului cu forța de muncă, ci în primul rând din creșterea costului cu energia”, a afirmat Manole.

Reducerea taxelor e analizată în paralel cu discuția clasică despre nivelul salariului minim, pe care Guvernul trebuie să-l stabilească pentru anul viitor. În prezent, salariul minim brut este de 4.325 de lei, iar un angajat plătit cu minimul pe economie primește în mână aproximativ 2.699 de lei.

Ministerul Muncii a transmis deja partenerilor sociali trei variante de calcul pentru 2027: o primă opțiune duce salariul minim la 4.593 de lei brut, a doua la 4.884 de lei, iar a treia la 5.079 de lei brut.

Sindicatele cer ca majorarea să meargă mai departe, până la cel puțin 5.000 de lei brut începând cu 1 ianuarie 2027, argumentând că scumpirile din ultimii ani au lovit puternic în puterea de cumpărare a angajaților. Patronatele resping, în schimb, o nouă majorare obligatorie, susținând că firmele se confruntă deja cu costuri ridicate.