Scandal de hărțuire la o companie de stat. AMEPIP a deschis proceduri interne

Scandal de hărțuire într-o companie de stat aflată sub monitorizarea Agenției pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice. Mai multe angajate au depus sesizări privind posibile fapte de hărțuire sexuală și morală la locul de muncă, iar plângerile au ajuns la Comisia pentru hărțuire din cadrul AMEPIP. Instituția anunță că raportul comisiei a fost deja finalizat și trimis spre analiză conducerii, dar subliniază că anchetele aflate în curs nu reprezintă, prin ele însele, o confirmare a vreunei abateri.

AMEPIP confirmă sesizările de hărțuire la o companie de stat

Sesizările privind posibile situații de hărțuire pe criteriul de sex și de hărțuire morală au fost formulate la nivelul instituției, potrivit unui comunicat oficial. AMEPIP susține că tratează cu maximă responsabilitate orice sesizare de acest tip și că acționează cu respectarea cadrului legal, a confidențialității procedurilor și a dreptului la apărare.

Plângerile au fost analizate de Comisia de specialitate din cadrul AMEPIP. Aceasta funcționează potrivit Hotărârii Guvernului nr. 970/2023, actul normativ care aprobă metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă.

„La nivelul instituţiei au fost formulate sesizări referitoare la posibile situaţii de hărţuire pe criteriul de sex, hărţuire morală la locul de muncă”, anunță AMEPIP, într-un comunicat de presă.

POLITICĂ

Finul lui Bolojan, acuzat de hărțuire sexuală la AMEPIP. Parchetul și Poliția ar fi fost sesizate

Exclusiv

ACTUALITATE

Șoșoacă, foarte „tandru” la adresa propriei soții. „Diana Șoșoacă azi , după aspect și comportament, arată ca o matronă de bordel!”

Raportul Comisiei de hărțuire a ajuns la conducerea AMEPIP

Ancheta internă s-a încheiat deja cu un document oficial. Comisia pentru hărțuire a redactat un raport complet, pe care l-a înaintat conducătorului instituției.

În acest moment, documentul se află în etapa de evaluare. Conducerea AMEPIP urmează să analizeze concluziile și recomandările formulate și, dacă va fi cazul, să adopte măsuri suplimentare.

„Cercetarea a fost finalizată prin Raportul Comisiei hărţuire şi înaintat conducătorului AMEPIP. Raportul se află, la acest moment, în analiză, în vederea evaluării concluziilor şi recomandărilor formulate”, a mai transmis instituția.

Procedura de disciplină se derulează separat

Pe lângă ancheta Comisiei pentru hărțuire, la AMEPIP rulează și o procedură administrativ-disciplinară distinctă. Aceasta este desfășurată de Comisia de disciplină, o structură cu atribuții proprii, potrivit cadrului normativ aplicabil.

Instituția insistă asupra faptului că existența unei proceduri disciplinare nu echivalează cu o vinovăție stabilită. Din motive de confidențialitate, AMEPIP nu oferă, deocamdată, detalii despre conținutul raportului, identitatea persoanelor implicate sau probele strânse pe parcursul anchetei.

„Precizăm că existenţa unei proceduri disciplinare în curs nu constituie, prin ea însăşi, o confirmare a unei abateri disciplinare şi nu echivalează cu stabilirea răspunderii vreunei persoane”, a mai transmis instituția.

AMEPIP promite să comunice public mai multe detalii

Instituția precizează că respinge orice formă de hărțuire, discriminare sau comportament care aduce atingere demnității la locul de muncă. AMEPIP spune că rămâne angajată în menținerea unui mediu profesional bazat pe respect, integritate, egalitate de șanse și responsabilitate.

Potrivit comunicatului, instituția va oferi informații suplimentare publicului, în măsura permisă de legislație, după finalizarea tuturor etapelor procedurale.