Silicon Valley-ul Transilvaniei se clatină: firmele se închid, iar oamenii sunt lăsați pe drumuri

Managementul companiei de software NTT Data, un titan al industriei IT din Japonia și o prezență influentă în România, se într-o relație tensionată cu propriii săi angajați.

După ce s-a parafat parteneriatul cu gigantul auto BMW pentru un centru de dezvoltare software la Cluj, zvonurile au început să se învârtă. Se pare că nu toți angajații vor face parte din această nouă provocare. Conform unor informații ieșite la suprafață, managementul companiei ar fi propus un aranjament de plecare pe cale amiabilă pentru unii dintre cei vizați, lăsând mulți alții în ceața incertitudinii.

NTT Data își prezintă propria sa poveste. Aproximativ 35 de angajați și colaboratori se află pe lista neagră, în timp ce fluxul general al personalului este raportat ca fiind „pozitiv”. Dar pentru acei 35, viitorul pare să fie presărat cu întrebări fără răspuns și incertitudini financiare.

Aceste schimbări nu sunt izolate. Ele se desfășoară pe fondul unor mutații tumultoase în industria auto, un pilon vital pentru NTT Data. Într-o perioadă în care trecerea la vehicule electrice și competiția din partea unor jucători precum Tesla și China afectează grav sectorul, consecințele se resimt acum și în România. Companii mari precum Bosch, Continental, Marelli, ZF și Forvia au anunțat deja planuri de concediere și restrângere la nivel global, semnalând un trend îngrijorător pentru întreaga industrie.

Pe măsură ce NTT Data navighează prin aceste vârtejuri, angajații se confruntă cu o realitate cruntă. Pe Reddit, platforma de socializare preferată a multor programatori, poveștile se desfășoară ca într-un film sumbru. Unii împărtășesc experiențe despre cum sunt aduși la masa discuțiilor pentru a semna contracte de plecare pe cale amiabilă, în timp ce alții se plâng de lipsa de comunicare și transparență din partea conducerii.

Pe fondul acestor tensiuni, 2023 a fost un an de turbulențe în al doilea cel mai important centru IT al țării, Clujul, cu concedieri și chiar închideri de firme. 2024 nu pare să aducă niciun răgaz, ci doar mai multe provocări pentru programatori.

Într-o industrie unde siguranța locului de muncă este deseori privită ca fiind la fel de volatilă ca lumea codului pe care o creează, aceste povestiri sunt o amintire dureroasă că chiar și în lumea fascinantă a tehnologiei, realitatea dură a crizelor economice și a schimbărilor tehnologice poate lovi neașteptat și brutal.