Revoltă la Petromidia: angajații declanșează conflictul de muncă după refuzul măririi salariale

Angajații rafinăriei Petromidia au declanșat oficial conflictul de muncă, după ce negocierile cu conducerea companiei privind majorările salariale nu au dus la un acord. Sindicatul Liber Petrochimistul a transmis Comisiei Centrale de Negociere că oferta administrației, care propunea acordarea de bonusuri în locul unei creșteri salariale de 1.500 de lei net, nu a fost acceptată. Consiliul de Conducere al sindicatului a votat în unanimitate inițierea procedurilor de conflict colectiv de muncă.

Potrivit Rompetrol, creșterea salarială cerută ar presupune un efort financiar suplimentar de aproximativ 21 milioane de dolari pe an, sumă pe care managementul afirmă că nu o poate susține din cauza taxelor majorate impuse industriei. În schimb, compania a propus acordarea a două bonusuri în 2026, în valoare totală de 5.500 de lei, iar negocierile vor continua.

Conform companiei, venitul mediu lunar net depășește 10.900 lei, influențat și de munca în schimburi, sporuri și ore suplimentare și este completat de un pachet important de beneficii negociate colectiv. Acestea includ prime de sărbători și concediu, asigurări medicale și de viață, acces la servicii medicale private, programe de formare profesională, concedii de studiu, tichete de masă și transport asigurat.

Sindicatul a subliniat că scopul său este de a obține o creștere salarială echitabilă și sustenabilă, care să reflecte munca depusă de angajați în aceste condiții. Protestele angajaților au început încă de săptămâna trecută, când aceștia s-au adunat în fața clădirilor de birouri pentru a-și exprima nemulțumirile.

13:04, 19.01.2026 • Energie

România are de azi o nouă centrală electrică

13:59, 30.12.2025 • ECONOMIE

Dincolo de țevi și catalizatori: „robinetele” financiare care țin în viață cea mai mare rafinărie din țară

Conducerea spune că nu poate mări salariile

KMG International, compania mamă a Rompetrol, a explicat că nu poate majora salariile fără a pune în pericol stabilitatea financiară și funcționarea în siguranță a rafinăriei, în contextul unui regim fiscal considerat excesiv și al datoriilor acumulate până la finalul anului 2025. Managementul propune acordarea unui bonus de performanță pentru 2025, destinat tuturor angajaților, echivalent cu 6,3% din salariul net anual, și un bonus recurent de Ziua Petrochimistului, de 500 lei net anual, începând cu 2026. Compania și-a exprimat disponibilitatea de a continua negocierile și de a reanaliza majorările salariale începând cu 2027, după ajustarea cadrului fiscal.

Revizia Petromidia ar putea dura doar o lună

Rafinăria Petromidia va intra în revizie pe 10 februarie 2026, programată pentru două luni, ceea ce ar putea afecta semnificativ piața regională, în special pe cea de GPL. Surse din piață estimează însă că revizia ar putea dura doar o lună. Petromidia are o capacitate de rafinare de 5,9 milioane de tone pe an, reprezentând aproximativ 46% din capacitatea totală a României. Revizia intervine într-un context de creștere a cotațiilor internaționale, generate de evenimente în Venezuela și Ucraina, ceea ce pune presiune pe prețurile la pompă.

Rompetrol are probleme cu suprataxele din industria petrolieră

Rompetrol a atras atenția asupra impactului suprataxelor din industria petrolieră românească, inclusiv impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA) și alte taxe care cresc presiunea financiară asupra companiilor. Conducerea susține că aceste măsuri pot pune în pericol continuitatea activității și capacitatea de a susține investițiile și creșterile salariale.