Patru zile de muncă pe săptămână. Criza petrolului schimbă radical programul de lucru

Războiul din Orientul Mijlociu începe să producă efecte neașteptate, inclusiv asupra modului în care lucrăm. Pe fondul crizei de combustibil și al tensiunilor din jurul Strâmtoarea Ormuz, mai multe state s-au limitat la patru zile de muncă pe săptămână. O măsură de urgență care ar putea deveni, în timp, noua normalitate.

Primele țări care au făcut deja pasul

În fața creșterii costurilor la energie și a riscului de penurie, state precum Sri Lanka, Filipine și Pakistan au decis să reducă programul de lucru la patru zile pe săptămână.

Scopul este simplu: reducerea consumului de combustibil și adaptarea rapidă la o situație economică tensionată.

Ce a început ca o soluție temporară ar putea deveni însă începutul unei schimbări mult mai profunde.

De la pandemie la război: cum ne schimbă crizele viața

Nu este prima dată când o criză rescrie regulile muncii. În timpul pandemiei, munca remote a fost introdusă forțat, dar a rămas în multe domenii chiar și după revenirea la normal.

Specialiștii cred că același scenariu este posibil și acum. Dacă angajații reușesc să își îndeplinească sarcinile în patru zile, întrebarea devine inevitabilă: mai este necesară a cincea zi?

În Europa și SUA, schimbarea nu vine la fel de rapid. Infrastructura mai dezvoltată și dependența mai mică de transportul zilnic reduc presiunea imediată.

Cu toate acestea, contextul actual — prețuri ridicate, costuri de trai tot mai mari și transformările aduse de tehnologie — ar putea accelera adoptarea unui program mai flexibil.

Nu toți angajații vor beneficia

Noua realitate nu este însă pentru toată lumea. Domeniile care necesită prezență fizică, precum transportul, horeca sau serviciile, sunt mult mai greu de adaptat.

Astfel, există riscul ca diferențele dintre angajați să crească, iar săptămâna de lucru redusă să devină un avantaj pentru unii și un dezavantaj pentru alții.

Pentru prima dată, ideea unei săptămâni de lucru de patru zile nu mai este doar un experiment, ci o soluție luată în calcul la nivel guvernamental.

Dacă această perioadă va demonstra că productivitatea poate fi menținută, revenirea la programul clasic de cinci zile ar putea deveni din ce în ce mai greu de justificat.