Pandemia a avut efect pozitiv doar pentru cariera a 2% dintre angajați

O majoritate covârșitoare a angajaților români, respectiv (84%), consideră că pandemia de Covid-19 le-a afectat parţial sau chiar mai mult parcursul profesional. În partea opusă, doar 2% susțin că pandemia a avut un impact pozitiv asupra carierei lor, se arată într-un sondaj publicat joi.

Cercetarea sociologică a fost făcută de Happy Recruiter şi Şcoala Informală de IT. Conform rezultatelor acesteia, prezentate joi, cei mai mulți care şi-au schimbat locul de muncă de la începutul crizei sanitare şi până în prezent au vârste cuprinse între 25 şi 34 de ani (23,3% din respondenţi), urmaţi de cei cu vârste între 18 şi 24 de ani (21,8%) şi din categoria 35 – 44 de ani (17,4%).

Jumătate dintre persoanele care muncesc de acasă (50%) se consideră demotivate sau foarte demotivate şi doar 7,42% dintre respondenţi se declară foarte motivaţi.

În noua situație, a lucrului de acasă, au apărut și provocări noi: echilibrul între muncă şi familie, indicat de 31,4% dintre respondenţi, şi lipsa interacţiunilor sociale (17,9%). Există și o categorie largă ce se plânge de dificultăți de ordin tehnic sau logistic: acces slab sa deloc la tehnologie (14,7%), restricţii de spaţiu (9,32%) sau utilizarea anumitor aplicaţii (6,3%).

Sondajul a fost realizat de HappyRecruiter.com prin Dora, Robotul de Recrutare, pe un eşantion la nivel naţional de 2.345 persoane.

HappyRecruiter.com este o platformă de recrutare digitală în social media, cu Dora, robotul de recrutare; un ecosistem digital care ajută companiile să crească performanţa recrutării. Înfiinţată în anul 2018, compania a realizat peste 750.000 de interviuri în primii doi ani şi jumătate. Printre clienţii locali se află: Banca Transilvania, Rewe România (Penny Market), First Bank sau McDonalds.