Pensionare anticipată fără penalizări: 40 de ani de muncă în loc de 35 îți pot aduce 5 ani de libertate

Românii care au acumulat cu minimum cinci ani mai multă vechime decât impune legea pot părăsi câmpul muncii cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără ca pensia să le fie micșorată. Pentru cine are un stagiu complet de 35 de ani, condiția practică este atingerea a 40 de ani de cotizare.

Regula este prevăzută în articolul 56 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Vârsta, singură, nu este suficientă: solicitantul trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv și să îl depășească cu cel puțin cinci ani.

Stagiul complet diferă în funcție de luna și anul nașterii, conform anexei nr. 5 a legii, astfel încât fiecare persoană trebuie să își verifice situația proprie. Deși în spațiul public se vorbește despre „pensionare anticipată fără penalizări”, legal vorbind, beneficiarii primesc pensie pentru limită de vârstă, nu pensie anticipată.

Măsura favorizează persoanele care au intrat devreme pe piața muncii și au avut cariere lungi. Totuși, reducerea de cinci ani nu poate fi combinată cu alte scăderi ale vârstei standard, prevăzute în aceeași lege ori în alte reglementări.

Cât se pierde la pensia anticipată

Persoanele care nu au cei cinci ani în plus pot totuși să solicite pensionarea mai devreme, cu maximum cinci ani înainte de vârsta standard, dar primesc pensie anticipată și suportă o diminuare.

Conform articolului 58, pot cere pensie anticipată cei care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv, precum și cei care l-au depășit cu până la cinci ani. Reducerea depinde atât de numărul de luni cu care se iese mai devreme, cât și de vechimea acumulată peste stagiul complet.

Pentru fiecare lună de anticipare, legea prevede următoarele procente:

• până la un an peste stagiul complet: 0,40%;

• între unu și doi ani: 0,35%;

• între doi și trei ani: 0,30%;

• între trei și patru ani: 0,25%;

• între patru și cinci ani: 0,20%.lege5+1

Astfel, o persoană care se pensionează cu cinci ani mai devreme și are cel mult un an peste stagiul complet poate pierde până la 24% din pensie. Pentru cei cu patru-cinci ani de vechime suplimentară, reducerea maximă scade la 12%.

Penalizarea nu este definitivă. În momentul în care beneficiarul îndeplinește condițiile pentru pensia pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă din oficiu, iar diminuarea dispare.

În calculul stagiului, anumite perioade acoperite prin contracte voluntare de asigurare socială nu sunt luate în considerare pentru pensia anticipată, dacă au fost încheiate după datele stabilite legal. Acestea pot fi însă valorificate ulterior, la pensionarea pentru limită de vârstă.

Pensionare mai devreme din cauza muncii

Legea prevede și alte situații în care vârsta standard scade fără penalizare, cu respectarea condițiilor privind vechimea, natura activității sau situația personală.

Cei care au lucrat cel puțin 21 de ani în condiții deosebite pot ieși la pensie cu până la șapte ani mai devreme. Pentru fosta grupă I de muncă, anterioară datei de 1 aprilie 2001, ori pentru anumite locuri de muncă încadrate în condiții speciale, reducerea poate ajunge la zece ani; de regulă, este necesar stagiul complet de cotizare.

Minerii care au activat în subteran cel puțin jumătate din timpul normal de muncă și au minimum 20 de ani în aceste condiții beneficiază de o reducere de 20 de ani, fără ca vârsta să coboare sub 45 de ani. Balerinii, acrobații, soliștii vocali de operă și operetă, precum și instrumentiștii la instrumente de suflat pot pensiona cu până la 13 ani mai devreme, dacă întrunesc cerințele profesiei și ale vechimii.

Un regim distinct se aplică persoanelor implicate în cercetarea, explorarea, exploatarea sau prelucrarea materiilor prime nucleare. Cu minimum 22 de ani în zona I de expunere la radiații, vârsta se reduce cu 20 de ani; cu 25 de ani în zona II, reducerea este de 18 ani. În ambele cazuri, vârsta nu poate coborî sub 45 de ani.

Reduceri pentru mame și persoane cu handicap

Femeile care au născut și au crescut copii până la 16 ani, având stagiul complet, primesc o reducere de șase luni pentru fiecare copil. Limita maximă este de trei ani și șase luni, pentru șapte copii sau mai mulți. Aceeași regulă se aplică persoanelor care au adoptat și au crescut copii cel puțin 13 ani.

Pentru persoanele cu handicap grav, vârsta standard se reduce cu 15 ani, dacă cel puțin o treime din stagiul complet a fost realizat în condiții de handicap. La handicap accentuat, reducerea este de zece ani, cu minimum două treimi din stagiu; la handicap mediu, tot de zece ani, dar cu stagiul complet realizat în aceste condiții. Persoanele cu deficiență vizuală gravă pot primi pensie indiferent de vârstă, dacă au realizat cel puțin o treime din stagiu în astfel de condiții.

De asemenea, persoanele persecutate politic, deportate în străinătate după 23 august 1944 sau aflate în prizonierat beneficiază de drepturi conform Decretului-lege nr. 118/1990. Ele primesc șase luni de reducere pentru fiecare an de privare de libertate, deportare sau prizonierat, cu respectarea condițiilor de stagiu și de recunoaștere a perioadelor respective.

În privința cumulului, legea permite în anumite cazuri adunarea reducerilor prevăzute la articolele 48 și 51 cu cele din alte acte normative speciale. Totalul nu poate depăși 11 ani, iar vârsta minimă rămâne 52 de ani pentru femei și 54 de ani pentru bărbați, cu excepții pentru anumite profesii.